شکایت - شکواییهکار و کارگری

مراحل و اقدامات ثبت شکایت از کارفرما بابت حقوق بیمه و سنوات

  • گاهی اوقات در پایان قراردادکار و یا حتی در حین انجام کار، بعضا پیش‌ می‌آید که کارفرمایان به تعهدات قراردادی خود عمل نکرده و در حین تسویه حساب با کارگر، از پرداخت بخشی از مزایای قانونی و حقوق و دستمزد او امتناع می‌نمایند.

    مهم ترین تخلفات کارفرمایان شامل: عدم تنظیم قرارداد کتبی با کارگران، عدم پرداخت به موقع حقوق و دستمزد و مزایای کار و یا در حالت دیگر حتی با وجود قرارداد کتبی، کارگر را قبل از اتمام قرارداد، از کار اخراج می‌نمایند.

    همه این موارد از اتفاقات شایعی است که همواره در محیط‌های کاری بین کارگران و کارفرمایان بوقوع می‌پیوندد.

    ولی قوانین حمایتی بسیار زیادی در قانون کار ایران در نظر گرفته شده که کارگران قادر خواهندبود با توسل به آن‌ها حقوق از دست رفته خود را با استفاده از خدمات وکلای باتجربه در این زمینه به دست آورند.

    البته قوانین حمایتی در مقوله کار، صرفا برای پرداخت کردن حقوق پایه کارگران وضع نشده و برای اینکه بتوان از کارگران حقوق‌بگیر تحت پوشش وزارت کار نیز حمایت‌های لازم را از سوی نهادهای ذی ربط به عمل آید، در همین قانون امتیازاتی نیز برای آن ها در نظر گرفته شده است.

    کارگران در همه کشورها از اقشار کم‌ درآمد محسوب می‌گردند و هر دولتی در تلاش است که با وضع قوانین حمایتی با حقوق کارگران، حداقل حقوق دریافتی آن ها را افزایش دهند.

    برای تحقق این رویکرد، مزایای مختلفی در فیش حقوقی کارکنان شاغل در شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف گنجانده می‌شود که البته کسب اطلاع کامل از همه آنها به بررسی دقیق‌تری نیاز دارند که در این مقاله، مجال پرداختن به آن نیست.

    در این مطلب شما را با یکی از اقدامات مهم سامانه یاسا در خصوص نحوه تنظیم شکایت از کارفرما، با بهره‌گیری از تجربه‌های وکلای شاغل در ادارات کار بابت عدم پرداخت حقوق و مزایای حداقل وزارت کار آشنا خواهیم کرد.

    گام اول در احقاق حقوق و تنظیم یک شکایت موفق

    اهمیتِ داشتنِ یک قرارداد جامع و کامل

    مهمترین تجربه‌ای که تمامی وکلای اداره کار به آن اذعان داشته و آن را زیر بنای پیروزی در هر دعوایی اعلان نموده اند، این است که معمولا اغلب مشکلات و اختلافات حوزه روابط کاری به دلیل نبود یک قرارداد جامع کاری ایجاد می‌گردد.

    برای جلوگیری از شکل‌گیری این اتفاق، لازم است قبل از استخدام و شروع به کار، با تنظیم دقیق یک قرارداد درست و دقیق، همه موضوعات مربوط به حوزه روابط کار شامل: حقوق و مزایا، ساعت‌های کاری، مرخصی، محل کار، شرح مسئولیت، بیمه و در مجموع تمام نکات مهم که در یک قرارداد حرفه‌ای در روابط کاری به آن نیاز است و احتمال بروز اختلاف نیز در آن قابل تصور است را با کارفرما تعیین نمایید.

    به علت شرایط بسیار ناگوار و بد اقتصادی کشور در سا‌لهای اخیر، کارگران به اصرار کارفرمایان و بدون تنظیم قرارداد کتبی، کار خود را در کارگاه آغاز نموده و بسیاری از آن ها نیز بر این باورند که به علت نداشتن قرارداد، شاید دیگر نتوانند از کارفرمای متخلف شکایت کنند و به علت بی اطلاعی از قوانین معمولا از حق و حقوق کامل خود در طول فعالیت کاری محروم می‌شوند.

    در جریان انجام کار نیز همچنان بر این باور غلط هستند که اگر از کارفرما تخلفی سربزند، از آن جایی که قرارداد کتبی ندارند، پس توانایی شکایت از کارفرما را نیز به دلیل نداشتن قرارداد کار ندارند!

    طبق نظر تمام وکلای حاذق در روابط کارگری، حتی در صورت نبود یا عدم تنظیم یک قرارداد کتبی، بازهم کارگر قادر است از کارفرما شکایت کرده و حقوق قانونی خود را با مراجعه به مراجع اداره کار دریافت نماید.

    تنظیم شکایت از کارفرما

    البته در برخی مواقع نیز بسیاری از  کارگران جوانمردی را در این عمل می‌دانند که باید سر توافقات خود با کارفرما بمانند و می‌گویند چون کافرما همه این موارد و موضوعات را قبل از شروع به کار، با آن ها طی کرده، جوانمردی و انصاف را در عدم پیگیری موارد ذکر شده می‌بینند و شکایتی از کارفرما مطرح نمی‌کنند و هیچ گاه به دنبال زنده‌ کردن سایر مزایای خود نمی‌روند که متاسفانه همین امر باعث تجری بسیاری از کارفرمایان و زمینه‌ای برای سوء استفاده بیشتر از کارگران شده‌است.

    بسیاری از وکلای با تجربه و حاذق در حوزه روابط کار چنین عنوان می‌دارند که چون هر کارگر یا کارمندی در ابتدای استخدام به راحتی تن به امضای هر قراردادی برای کسب روزی می‌دهد، پس طبق قانون نباید هرنوع توافقی از سوی کارفرما با کارگران برخلاف قانون کار باشد.

    همچنین داشتن یک قرارداد کتبی ناقص، شرایط کارگر را سخت‌تر خواهد کرد و معمولا اعتباری نخواهد داشت.

    لذا وکلای با تجربه توصیه می‌کنند که حتما به این موضوع توجه داشته باشید که در قرارداد کار، موارد ذیل به‌ صورت کامل رعایت شود تا در صورت بروز مشکل بتوان با اطمینان خاطر نسبت به طرح شکایت از کارفرما اقدام نمود:

    • مشخص کردن دقیق حرفه و یا نوع کار و وظیفه کارگر در کارگاه
    • درج دقیق مرخصی‌ها، تعطیلات و ساعات کاری
    • ذکر میزان حقوق، مزد پایه و تمام موارد مرتبط به آن
    • مشخص نمودن دقیق محل کار کارگر
    • مشخص نمودن مدت زمان کاری و اعتبار قرارداد
    • درج دقیق تاریخ عقد قرارداد کار با کارفرما
    • تعیین کلیه شرایط جزئی و خاص موجود در هر حرفه و شغل بر طبق قوانین کاری، عرف و فرهنگ رایج در کشور.

    شکایت از کارفرما به دلیل پرداخت نشدن حداقل حقوق و مزایای کارگر

    تجربه کاری بسیاری از وکلای حوزه روابط کار، مرسوم‌ترین نوع شکایات از کارفرما را در بیشتر محیط‌های کاری، شکایت بابت عدم پرداخت حقوق عنوان نموده است. کارگران برای پیگیری حق و حقوق خود در این موضوعات، باید به ادارات کار استان‌ها در محل وقوع کارگاه خود مراجعه کنند.

    هرچند مرجع رسیدگی کننده به شکایت کارگر برای عدم دریافت حقوق و مزایا، اداره کار است ولی برای سایر موارد مثل صدمات جسمی، باید به دادسرای محل وقوع حادثه یا جرم مراجعه شود. همچنین برای واریز نشدن حق بیمه کارگر نیز باید به سازمان بیمه تامین اجتماعی مراجعه گردد.

    تجربه نشان داده که اگر قصد شکایت موثر از کارفرمای خود را بابت عدم پرداخت حقوق و مزایای حداقلی قانون کار را دارید، باید مدارک مهمی همچون قرارداد کار دقیق و کامل، استشهادیه و سایر مدارک دیگر را که نشان‌دهنده انجام فعالیت شما برای کارفرما است، به همراه داشته باشید و شخصا یا توسط وکیل به اداره کار مراجعه نمایید.

    سپس با تنظیم یک دادخواست دقیق، شکایت خود را رسما ثبت نموده و به سهولت حق و حقوق از دست رفته خود را مطالبه کنید.

    حقوق کارگر

    طرح شکایت از کارفرما حتی با وجود نبود قرارداد کار

    نبود قراردادکتبی همیشه موجب ایجاد مشکلات متفاوت برای کارگر و کارفرما خواهد شد و به علت اهمیت این موضوع است که همواره وکلای با تجربه بر داشتن یک قرارداد کامل کار، تاکید دارند.

    خوشبختانه در قانون ساز و کارهای مشخصی در نظر گرفته شده است و حتی اگر کارگر هیچ قراردادکار کتبی با کارفرما خود تنظیم نکره باشد، باز هم قادر خواهد بود در صورتی که حقوقی از ناحیه کارفرما دریافت نکند، شکایت خود را به مراجع رسیدگی اداره کار ارائه کند.

    وکلای اداره کار که در این زمینه دارای تجربه هستند اعلام داشته‌اند که بهترین راه برای احراز این رابطه را می‌توان در 2 حالت اثبات کرد:

    1. ارائه پرینت بانکی به مرجع رسیدگی مربوط به واریز حقوق ماهیانه به حساب کارگر
    2. جمع‌آوری ادله از طریق گرفتن استشهادیه محلی شاهدان یا تامین دلایل قضایی

    البته طبق دیدگاه بسیاری از وکلای برجسته حوزه روابط کار، نبود قرارداد در این شرایط نیز برای کارفرما نیز به‌ شدت مشکل‌آفرین است.

    زیرا در این شرایط و بعد از اثبات رابط کاری بین طرفین، کارگر می‌تواند حقوق و مزایای خود را به شکل غیر واقعی بالا برده و در این حالت کارفرما هیچ راهی برای اثبات حقانیت خود ندارد.

    7 تجربه‌ ارزشمند وکلای روابط کارگری در خصوص مراحل شکایت از کارفرما

    1. برای شروع فرآیند شکایت از کارفرما، باید ابتدا مدارک اثبات وجود رابطه کاری را بررسی نمایید و آن ها را برای ارائه به مرجع رسیدگی آماده کنید. همانگونه که ذکر شد این مدارک ممکن است سوابق بیمه یا قرارداد کارگر باشد. اگر یک نسخه‌ از قرارداد همراه شما باشد (حتی رونوشت قرارداد)، کار شما مقداری راحت‌تر است ولی اگر قراردادی ندارید، باید مشخص شود که بیمه شما در کدام شعبه سازمان تامین اجتماعی ثبت و احتمالا واریز شده است. و پس از آن برای ادامه مراحل شکایت از کارفرما باید به اداره کار محل وقوع کارگاه مراجعه کنید.
    2. در ادامه باید از واحد ارجاع اداره کار، نامه‌ای را خطاب به شعبه بیمه‌گذار خود گرفته و آن نامه را به کارگزاری بیمه تحویل دهید. شعبه بیمه‌گذار همه سوابق بیمه‌ای شما را تحویلتان خواهد داد. با استفاده از سوابق بیمه رابطه کاری میان کارگر و کارفرما به‌ راحتی ثابت خواهد شد.
    3.  در صورت نداشتن قرارداد یا بیمه، استشهاد شاهدان مدرک خوبی برای اثبات وجود این رابطه است. البته به گفته تعدادی از وکلا، اخیرا در ادارات کار توسل به شهادت شهود برای اثبات رابطه کاری کمرنگ‌تر از قبل شده و البته برخلاف قانون، مراجع کار به این دلیل کمتر توجه دارند.
    4. مراجعه کارگر یا وکیل او به اداره کار و تکمیل فرم دادخواست. کارگر باید خواسته خود را از مرجع رسیدگی کننده به دقت مشخص کنید.
    5. در ادامه روند رسیدگی، مرجع رسیدگی کننده تلاش خواهد کرد که با میانجی‌گری بین طرفین صلح و سازش ایجاد کرده و ماجرا را با کسب رضایت کارگر فیصله دهد. لذا در مرحله اول نامه‌ای برای سازش به طرفین دعوا ارسال خواهد کرد و به موجب آن هر دو طرف رابطه کاری باید در یک جلسه مصالحه در اداره کار حاضر شده و کارشناسان سعی خواهند کرد مشکل را بدون ایجاد شرایط پرتنش‌تر حل و فصل کنند.
    6. جلسات سازش در اداره کار دو هفته پس از ارائه شکایت از کارفرما تشکیل می‌شود. شما باید این دعوتنامه را شخصاً به کارفرمای خود تحویل دهید و یا از مرجع رسیدگی بخواهید بدلیل اختلافات فی‌مابین این نامه را به‌صورت مستقیم یا از طریق پست برای او ارسال گردد. اگر کارفرما در این جلسه شرکت نکند و یا با وجود حضور و تشکیل جلسه، مشکل ایجاد شده مرتفع نگردد، شکایت شما در هیات تشخیص و برابر با دفتر اوقات مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
    7. معمولا دو هفته پس از تاریخ جلسه سازش، جلسه هیات تشخیص برگزار خواهد شد. در این جلسه است که کارگر باید با تمام توان کلیه مدارک، دلایل و شواهد موجود خود را ارائه نماید و کارشناسان بعد از بررسی کامل این مدارک، رأی خود را صادر می‌کنند و آن رای به طرفین ابلاغ می‌شود. اگر طرفین شکایت، رای صادره شده از هیات تشخیص را قبول داشته باشند و آن را قبول نمایند، فرایند شکایت در اینجا به پایان خواهد رسید، اما اگر یکی از آن‌ها به حکم صادر شده اعتراض کند، یک جلسه دیگر به نام جلسه هیات حل اختلاف مجددا تشکیل و موضوع اعتراض طرفین بررسی می‌گردد. این جلسه در واقع آخرین جلسه‌ای خواهد بود که در اداره کار برگزار می‌گردد و در صوت عدم پذیرش رای از سوی یکی از طرفین، شکایت باید به مراجع قضایی که همان دیوان عدالت اداری است فرستاده شود. در جلسه هیات حل اختلاف نیز بار دیگر از طرفین دعوت به عمل می‌آید و دلایل و مدارک خود را برای بار آخر ارائه خواهند کرد. با عنایت به این مدارک، کارشناسان بررسی‌های نهایی خود را انجام داده و بعد از آن، رای نهایی خود را صادر می‌کنند.

    حقوق کار

    عدم تمکین کارفرما از رای قطعی مرجع رسیدگی کننده اداره کار

    اگر با وجود سپری‌ شدن تمام مراحل شکایت، باز هم کارفرما حقوق معوقه کارگر را پرداخت نکند و در واقع بر این عدم پرداخت اصرار داشته باشد و کارگر را در بلاتکلیفی رها کند، مرجع رسیدگی اداره کار می‌تواند از روش‌های دیگری استفاده کند.

    مثلا در این شرایط پس از قطعیت رای، مرجع رسیدگی کننده با دادن یک نامه اجرایی به کارگر، پروسه اجرای رای خود را از مسیر دیگری ادامه خواهد داد.

    در این حالت کارگر باید به دایره اجرای احکام قضایی دادگاه مراجعه کرده و در آن‌ جا با استفاده از نامه اداره کار و از طریق دایره اجرای دادگاه، دریافت حقوق خود را پیگیری کند.

    در دایره اجرای دادگستری و با تشخیص دادگاه، برای کارفرما مهلت حداکثر 10 روزه تعیین خواهد شد و اگر کارفرما در این شرایط نیز از پرداخت حقوق کارگر خود خودداری کند، دادگاه از اموال او و یا حساب‌های بانکیش، حق کارگر را از اموال کارفرما توقیف و پرداخت خواهد کرد.

    تجربه وکلای مراجع اداره کار در تنظیم شکایت آنلاین از طریق سامانه الکترونیک روابط کار

    اخیرا طرح شکایت از کارفرما از طریق سامانه الکترونیک روابط کار نیز امکان پذیر گردیده است، در این بخش تجربیات یکی از وکلای اداره کار را جهت تنظیم شکایت از کارفرما در این سامانه را بازگو خواهیم نمود.

    • در اولین قدم از مراحل و نحوه شکایت از کارفرما بابت حقوق و مزایا، باید نسبت به ثبت نام در سامانه جامع روابط کار اقدام نمود. این ثبت نام نیاز به پرداخت مبلغی بابت احراز هویت و همچنین ارائه کارت ملی و داشتن شماره همراه به نام خود شخص، دارد و از طریق دفاتر پیشخوان دولت در سطح شهر نیز قابل انجام خواهد بود. پس از ثبت نام در سامانه و احراز هویت، یک کد کاربری و رمز عبور، جهت ورود به سامانه، به فرد متقاضی داده خواهد شد.
    • برای ورود به سایت اداره کار، عبارت سامانه جامع روابط کار را جستجو نمایید، بعد از بالا آمدن صفحه سامانه جامع روابط کار، نام کاربری و رمز عبور خود را در کادر مربوطه درج کنید. اگر از قبل، در این سامانه عضو نشده‌اید و احراز هویت نکرده‌اید، با انتخاب گزینه ایجاد حساب، اقدام به ایجاد حساب کاربری خود کنید و جهت ثبت دادخواست، گزینه پنجره خدمات را انتخاب کنید تا به مرحله بعد وارد شوید.
    • پس از انتخاب پنجره خدمات، از پوشه اداره کل روابط کار، گزینه ثبت دادخواست بدوی را انتخاب نموده و شکایت خود از کارفرما، بابت دستمزد معوقه را ثبت نمایید. البته تنظیم یک دادخواست خوب نیاز به کسب مشاوره لازم با یک مشاور یا وکیل توانمند در حوزه روابط کار دارد.
    • پس از ثبت دادخواست، مراتب، از طریق پیامک، به کارگر و کارفرما اطلاع رسانی خواهد شد و جهت مشاهده وقت رسیدگی، باید به سامانه جامع روابط کار، مراجعه شود. در خصوص عدم پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما نیز می توان به همین شیوه، اقدام به ثبت شکایت نمود.

    در مجموع به طرفین قرارداد‌های استخدامی یعنی کلیه کارگران و کارفرمایان توصیه می‌گردد که تنظیم شکایت را برعهده یک وکیل یا کارشناس حقوقی مجرب قرار دهند تا مسیر طرح دعوا و شکایت به بهترین شکل ممکن دنبال گردد و علاوه بر آسودگی خاطر طرفین، در آینده حقوق قانونی آن ها پایمال نگردد.

    شکایت در اداره کار

    مهلت قانونی شکایت از کارفرما

    مهلت طرح شکایت از کارفرما با توجه به نوع شکایت مشخص می‌گردد. مثلا برای شکایت در خصوص اخراج، تنها ۳۰ روز فرصت برای طرح آن وجود خواهد داشت.

    اما پیگیری موارد دیگر مثل حقوق معوقه، نپرداختن مزایا و یا رد نکردن بیمه، هیچ محدودیت زمانی در قانون برای آن در نظر گرفته نشده است.

    در واقع حتی پس از فوت کارگر نیز، وارثان قانونی او قادر خواهند بود شکایت خود را در این خصوص ثبت کرده و به دنبال احقاق حق کارگر باشند.

    این توصیه و تجربه ما را در روابط کاری حتما جدی بگیرید:

    قانون کار برای حمایت از کارگران ایجاد شده و تمام تلاش سازمان‌های مختلف این است که کارگران از حداقل حقوق خود برخودار گردند.

    در صورت عدم تسویه حساب کارگر به‌صورت کامل و درست، اخراج پیش از موعد اتمام قرارداد کار، عدم پرداخت حداقل حقوق و مزایا و موارد دیگر، کارگر می‌تواند به شکایت از کافرما بپردازد.

    به همین دلیل در صورت عدم دریافت حق و حقوق قانونی خود، می‌توانید به مراجع معتبر مراجعه کرده و حقوق خود را پیگیری کنید.

    نکته مهم این است که پیش از شروع دوره کاری خود، حتما یک قرارداد کتبی امضا کرده و نسخه‌ای از آن را در اختیار داشته باشید.

    هر چند بدون داشتن قرارداد کتبی نیز می‌توانید برای احقاق حقوق خود راه شکایت از کارفرما را پیش بگیرید و با استفاده از سایر مدارک، وجود رابطه کاری را اثبات کنید.

    در هر صورت باید به شما این اطمینان را بدهیم که قانون پشتیبان شما بوده و تمام تلاش سازمان‌های مختلف در راستای راحتی بیشتر شما است.

    زمان‌بر بودن طرح دعوا در دعاوی کارگری

    در صورت اثبات ادعاهای انتصابی در جریان پرونده های اداره کار، می‌توان گفت که طرح دعوا در مسایل مربوط به روابط کارگر و کارفرما نیز کمی زمان بر است و با عنایت به مراحل مختلف رسیدگی به این دعاوی از جمله مرحله هیات تشخیص، هیات حل‌اختلاف و احیانا مرحله تجدیدنظر در دیوان عدالت اداری، می‌توان گفت که تخمین زمان شروع و خاتمه طرح شکایت به هیچ عنوان قابل پیش بینی دقیق نیست و رسیدگی به دلایل کارگران و کارفرمایان، احتمال زمان بر شدن آن را افزایش می‌دهد. بنابراین نمی‌توان زمان مشخصی را بیان کرد.

    البته متخصصین این حوزه، با تجربه ای که در پیگیری و انجام پرونده‌های مختلف کسب نموده‌اند، می‌توانند بهترین و سریع ترین مسیر را برای شما انتخاب نمایند.

    استفاده از خدمات وکیل

    مزایای استفاده از خدمات وکلای اداره کار در تنظیم شکایت از کارفرما

    وکلا و مشاوران حوزه روابط کارگری افراد با تجربه‌ای هستند که در زمینه مسائل و موضوعات و قوانین کار، دارای بینش، تخصص و آگاهی کاملی بوده و می توانند در رسیدگی به تمامی پرونده‌های مربوط به این حوزه، خصوصا موضوعات اشاره شده در تنظیم شکایت از کارفرما، گره گشای موکل خود باشند.

    دیدگاه و نگاه یک وکیل با تجربه به یک قرارداد کار با نگاه یک کارگر یا کارفرما بسیار متفاوت است.

    قرارداد یا حتی شکواییه‌ای که شاید از نظر شما تمام جوانب احتیاطی در آن لحاظ شده باشد، بعد از مطالعه آن توسط یک وکیل یا مشاور حاذق در امور استخدامی و روابط کارگری، بعضا ممکن است دستخوش تغییرات بنیادین گردد.

    بنابراین کسب مشاوره و یا تنظیم شکایت خود را حتما به یک وکیل متخصص واگذار نمایید.

    از مهم‌ترین مزایای استفاده از وکلا و مشاوران یاسا: صرفه جویی در وقت و هزینه، رسیدن به نتیجه دلخواه و مطلوب در کمترین زمان ممکن، رهایی از رفت و آمدهای متوالی، وقت گیر، چالش برانگیز و استرس زا به دادگاه، تامین و حفظ حق و حقوق موکل در پروسه رسیدگی به دعاوی مربوط به قانون کار خواهد بود.

    میانگین امتیازات ۵ از ۵
    از مجموع ۳۴ رای

    نوشته های مشابه

    ‫167 دیدگاه ها

    1. با سلام رضایی هستم،حدود ۳۳ماه در کشتارگاه صنعتی مشغول کار بودم ، کارفرما حین کار یا هر شش ماه یکبار از من نامه ی ثبتی میگرفت که در آن قید میشد کارگر تمام حقوق و مزایا را نقدأ گرفته،اما حقوق واریزی با نامه ی ثبتی مطابغت ندارد،و من را از کار اخراج کرده ،حدود شش ماه است که بیکار شده ام ،راهنمایی کنید که چطور باید مابغی حقوقم را بگیرم ،به اداره کار مراجعه کردم جواب رد دادند،تورا بخدا راهنمایی کنید ؟

        1. من حدود ۱۰ سال هست در یک کارگاه مشغول به کار هستم در طی این مدت کاری فقط یک سال اخیر من رو بیمه کرده و بقیه این سالها رو بیمه نداشتم حالا من میتونم طرح شکایت بکنم برای دریافت حق بیمه آیی که انجام نداده و اینکه کارفرما این حق رو داره بعد از شکایت من من رو از کار اخراجم بکنه لطفا راهنماییم کنید ممنون از شما

      1. با توجه به رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری صرف گرفتن رسید از کارگر توسط کارفرما ارزش قانونی ندارد و کارفرما باید با اسناد بانکی یا واریز فیش حق و حقوق مزایا ثابت کند

    2. سلام من برا یه مغازه پارکت نصب کردم و صاحب مغازه فروشگاه را جمع کرده و تنها مدرک من شهادت خریدار پارکت هست به نظر شما من چطور میتونم از طریق ادراه کار اقدام کنم؟

      1. سلام،بنده در شرکتی مشغول به کار بودم که از جایی که قرار داد بسته بودم 150کیلومتر دور تر از ما برای کار استفاده میشد،حالا بعد از 18ماه کار که از شرکت حق ماموریت طلب کردم مرا اخراج کردند،ایا این حق برای من احتساب میشود و اصلا این حق را دارم،و اگر دارم اگر شکایت کنم چیزی دستم را میگیرد؟؟

    3. سلام مخابرات همدان مرا با29سال سابقه کار به خاطر انتقاد از پارتی بازی فامیل بازی اوردن بازنشسته سرمارذپینلنماری صوری برنده نیکنن بازنشسته آشنا خودرااعتراض کردم اداره دستگاه ورودوخروج رادستکاریذمردن که وروودنزنم . مخابرات آرامگاه راه نمیدن مدیرعامل جدید ایت مغزاورا تحریک برعلیه من مردن حقوق مرا کارمندرسمی را قطع کردن ایامجازات دلرد لتلق کارواموال راگرفته وراع میروم تو اداره فامیلهای خودرااوردن میگن به تونربوط نیست تهمت افترا بدبیت مشکل دارد میزنند بع کحا برم بع کی بگم چهار ماه بعدازمن بازنشسته میشوم رییسش اموراداری کینه دارد حقذوحقوقذو پاداش مرانداده هفت ماهه الان شکایت میکنم به مخابرات ایران دروغ جواب میدن لذا اداره کل بازرسی میفرستد مخابرات یا من باید چه کنم باتشکرازمخابرات همدان

      1. سلام. شرکت خصوصی کار میکنم که پیمانکار دولته. 300 گذاشته رو حقوق شده 2100 مگه دولت اعلام نکرد 400 و چند درصد باید افزایش داد؟ میتونم جایی شکایت ببرم یا نه؟

      2. مدیران مخابرات همدان بازنشسته هاوفامیلان مدیران آورردن سرکارومرابا۳۰ستل سابقه که انتقادکردم وبه اصطلاح خانواده شهیدوجانبازورزمنده ام دوبیکاردارم یکی رانذاشتن بیادمشغول بشه ولی دوتادوتاخواهر.برلدر.داماد اوردن ومرابدکن اتاق وشغل رهاکردن به حال خودم لطفا رسیدگی کنیدحق مرانمیدن

    4. درود بر شما من نقشه بردار هستم و بیکه ام به عنوان نقشه بردار رد میشود و الان که ادعا حوقوق بعد از یک سال کرده ام کارفرما میگوید اگه شکایت کمی من طبق قانون کار حقوقتو میدم در ضمن من قرار داد ندارم ولی بیمه ام رد شده و به عنوان نقشه بردار؟بنظر شما اگه شکایت کنم حقوق قانون کار میگیرم یا نقشه بردار و شاهد دارم که من نقشه بردارم

    5. با سلام..نزدیک به پنج سال در یکی از مشاغل سخت مشغول به کار بودم که بنا به دلایلی قطع رابطه کرده و در کار دیگری مشغول هستم..نزدیک به ۸ماه حقوق و ۵سال سنوات از شرکت طلب دارم..لطفا راهنمایی کنید چطور میتونم حق و حقوقم را بگیرم..متشکر

        1. سلام خسته نباشین .من نماکار ساختمانم ۴ سال پیش خونه دایمو نما کردم و هیچ پولی نگرفتم .و پول کارگرام هم خودم دادم .چون دستش تنگ بود بد چهار سال پولمو خواستم گفت نمیدم برو شکایت کن .الان چیکار کنم میشه راهنمای کنین .قرارداد ندارم ولی شاهد دارم

    6. با سلام،اینجانب در یکی از فروشگاه های بزرگ از تاریخ ٣٠/۶کار میکنم،غرفه ای که در آن مشغول به کار شخصی میباشد و کار فرمایم حقوق برج اسفندم را بعد عید میخواد بده میگه عیدی هم بهت هیچی تعلق نمیگیره،باید چیکار کنم من؟

      1. سلام من حدود ۴ سال و ۷ ماه در یک کلینیک زیبایی کارکردم اسفند ماه که رفتم سر کار کارفرما بهم گفت از ۱۵ فروردین من برم سر کار مثل هر سال اما ۲۰ فروردین کارفرما به دلیل اختلاف با شریک خود کلینیک را اجاره داد و تمام وسایل را فروخت و گفت کار تعطیله و قول داد که حقوق فروردین ماه رو کامل به من پرداخت کنه چون از قبل اطلاع نداد به من موظف بود حداقل دوماه زودتر اعلام کنه حتی اجازه اینکه من وسایل شخصیه خودم رو بردارم رو به من نداد و ۲۹ فروردین منو بلاک کرد و هیچ حقوقی به من نداد الان من میخوام هم به خاطر اینکه منو بیکار کرد و حقوقمو نداد ازش شکایت کنم و هم به خاطر اینکه در این چهارسال منو بینه نکرده شکایت کنم میشه راهنمایی کنید که چه مراحلی رو باید طی کنم؟

    7. سلام من در چاپخانه کار میکردم بعد از 12 سال سابقه به کارفرما بحثم شد و او من اخراج کرد اکنون که آخر سال جهت تسویه حساب مراجعه کردم گفته بعد از عید بیاید جهت عیدی و سنوات و… آیا همچین حقی داره شکایت کنم از طرف چه کاری میکنه اداره کار با طرف .

    8. سلام وقتتون بخیر همسرم کارت پایان خدمت نداره در یک کافه به مدت دوسال و نیم مشغول به کار بوده بیمه نشده و ٧ماه حقوقش ندادن الان هم به علت بدهی که داشتن در اون کافه نیستن شوهر منم جای دیگه مشغول به کار شده چطوری میتونیم حق و حقوقمون دریافت کنیم؟؟

      1. سلام .من پریسال دم عید یه کار پیدا کردم موقع افزایش حقوق فروردین ماه حقوق مو بیشتر نکردن مجبور بودم قبول کنم ۳۳۰۰۰۰۰تا این ماه بهمن ماه کردنش۳۷۰۰۰۰۰.میتونم اقدامی کنم واسه گرفتن حقوق کمی که بهم دادن.حدود ۹ماه سه وسیصد دادن.دراصل باید سه وهفتصد میدادن

    9. سلام من یک هفته مانده به عید 98از محل کارم به دلایلی اخراج شدم و تا الان بیکارم وحدود 7سال در آنجا کار کردم و برای من نه عیدی نه حقوق پایان کارداده و نه بیمه کرده بود در این 7 سال آیا من میتونم به کارفرما شکایت کنم از اداره کار

    10. باسلام پدرم بیش از 10سال برای یک کارخانه در حال کار می باشد که تنها 3سال بیمه رد شده است و هیچوقت حساب و کتاب های مالی را انجام نمیدهند و حقوق های عقب افتاده ی زیادی دارند ولی مدرکی برای اثبات آن ندارند آیا میتوان کاری انجام داد؟

    11. با سلام
      من حدود ۸ ساله که در شرکتی، به عنوان مسوول فنی سیستم‌های کامپیوتری به صورت پاره‌وقت مشغول به کار هستم. این شغل، شغل دوم منه و در شغل اولم، برام بیمه رد می‌شه. تا الن اصلا نمی‌دونستم که کارفرمای دوم هم حتی اگر پاره‌وقت مشغول به کار باشم می‌تونه بیمه رد کنه برام.
      کارفرمای من، گفته اگر حق بیمه و جرایم مربوطه رو خودم پرداخت کنم، حاضره تایید کنه که این مدت اونجا کار می‌کردم.
      آیا چنین چیزی امکان‌پذیره؟ با این شیوه، می‌تونم سوابق بیمه ای خودم رو درست کنم؟

        1. این پاسخ اشتباه است در صورتی که از سقف اعلام شده بالا نزند طبق قانون باید هر شرکتی چه به صورت پاره وقت چه تمام وقت بیمه را انجام دهد

    12. سلام ببخشید من بمدت دو ساله که در یک رستوران مشغول به کار و کارفرما بیمه ام رو رد نکرده.میخواستم ببینم اگر شکایتش کمم الان حق و حقوقی که من پیشش کار کردم چقد میشه و آیا اصلا تعلق میگیره چیزی بهم یا نه

      1. سلام،وقت بخیر خسته نباشید،همسرم حدود ۲ سال است در یک پروژه به عنوان مهندس مکانیک کار میکند ولی حقوق یک فرد عادی را برایش رد میکنند،آیا اگر شکایت کند میتواند حقوق اصلی یک مهندس مکانیک را دریافت کند یا باز همان حقوق معمولی برایش رد میشود؟لطفا راهنمایی کنید،تشکر

    13. سلام یک سال و ده ماه در یک کارگاه فانتزی کار کردم الان صاحب کار اخراجم کرده و یک سفته ده میلیونی از من دارد ایا با شکایت به جایی میرسم تو این مدت بیمه نبودم از ساعت دو تا نه شب کار میکردم با حقوق ماهی پونصد هزار تومان

      1. سلام ببخشید من بیمه تامین اجتماعی نبودم یه ماه کارفرما حقوقمو نداد از کار بیرونم کرد میتونم شکایت کنم حقوقمو بگیرم ص

    14. سلام
      من الان سه ساله که تو یه شرکت خصوصی لوازم خانگی کار میکنم که کار فرما بیمه برای من رد نکرده و اینکه هر ماه یک برگه با این متن که اینجانب ….. با شماره شناسنامه ……. فرزند …. بابت حقوق و مزایا وبیمه (… ماه)مبلغ …..ریال دریافت نمودم و شرح فوق را تایید می نمایم و هیچ گونه ادعایی ندارم.و از من امضا میگیره ولی هیچ بیمه ای برای من رد نمیشه و عیدی من یک پایه حقوق داده شده و سنوات دریافت نکردم ،ایا من میتونم شکایت کنم از ایشون و بیمه را بگیرم چون شرکت ایشون به هیچ عنوان در هیچ اداره بیمه ای هم ثبت نشده و اینکه ایشون فش ناموسی هم داده به من ولی مستقیم نبوده به همکارم گفته که مخاطبش من بودم ولی من فایل صوتی از ایشون دارم در این باره هم میتونم شکایت کنم از ایشون یا خیر ؟؟

    15. واضح میفرمودید کارمند حق هیچ اعتراضی نداره و قوانین همون قوانین برده داری هستند که مدرن شدند.

    16. سلام من حدود یکسال و نیم در موسسه آفتاب مشغول به کار بودم و این موسسه به دلیل جعل مدارک و کار غیر قانونی 4 ماه هست پلمپ شده متاسفانه مدیریت این موسسه برای من بیمه رد نکردن و مزایا و حقوق من خیلی کمتر از قانون کار بود و من شکایت کردم هم در اداره کار هم در دادسرا ولی تا الان اصلا به نتیجه ای نرسیدم تو رو خدا کمکم کنید تا بتونم حقمو بگیرم

    17. سلام من در یک رستوران چهار ماه کار کردم والان میخوام برم نه کارت ملی را به من می‌دهند و نه مقداری از پولم را چگونه میتوانم شکایت کنم؟

    18. با عرض سلام و احترام.
      دو سال در اداره برق به عنوان مامور وصول زیر نظر یه پیمانکار شرکت کار کردم اما الان اومدم بیرون..
      میگفتن بیمه ای اما تامین اجتماعی می‌گفت پولی واریز نشده…
      سه ماه هم حقوق ندادن و هر دفعه میگفتن چشم میدیم ولی هنوز بعد ۵ماه خبری نشد. آیا شکایت کنم بجایی میرسم..پیمانکار هم رفت.ولی ریس اداره برق و مدیر اداره درجریان کار هستن ولی کاری انجام نمیدن.

    19. با سلام
      الان حدود شش ماه در یک سوپر مرغ با حقوق ۶۰۰هزهر تومان مشغول کارم،حق بیمه در این مدت از سوی کارفرما رد نشده
      ایا میتونم حق بیمه ۶ماه رو دریافت کنم

    20. با سلام
      بنده 2ماه در یک شرکت پیمانکار کار کردم و یک ماه بیمه برای بنده رد شده
      من در اواسط کار با هماهنگی سرپرست کارگاه و بصورت کلامی،کارگاه را ترک کردم
      بعد از 1سال دادخواستی تنظیم و به اداره کار ارائه دادم و در این مدت هیچ دستمزدی از طرف شرکت دریافت نکردم
      من هیچ مدرکی بابت تحویل کار خودم به کارفرما ندارم
      بابت این موضوع و با توجه به این شرایط دادگاه ممکن است چه تصمیمی اتخاذ کند؟
      لطفا راهنمایی بفرمائید
      ممنون از شما

    21. سلام خسته نباشید من تو یه شرکت کار میکنم هم با موتور میرم اینور اونور واسشون هم کارای مغازه و شخصی انجتم میدم بیمه هم ۳ سال هستم . ن سنوات بهم‌میدن ن پاداش اگه اخراجم کنن میتونم حقمو بگیرم

    22. با سلام من به مدت ۵سال در یک ساختمان مسکونی به عنوان سرایدار مشغول به کار بودم وهمزمان حق بیمه کارگران ساختمانی را پرداخت نموده ام بابت ۵سال کار میتوانم از کارفرما برای حق بیمه شکایت کنم

    23. سلام. من 7 سال هست که در یک بیمارستان خصوصی کار میکنم. الان باردار هستم و مهر قراره وارد مرخصی زایمان بشم. کارفرما قراردادمو تا اخر خرداد زده. آیا من می تونم شکایت کنم؟

    24. با سلام
      بنده حدود شش سال با پیمانکار ساختمانی کار کرده ام که حدود دو سال آن در شهر دیگری بوده است
      حال که بنا به دلایلی قطع همکاری کردم و برگشتم به شهر خودم آیا من حتما باید از آخرین شهری که سوابق بیمه ام رد شده اقدام کنم ؟ در صورت جواب مثبت آیا میتونم پرونده امو به شهر خودم انتقال بدم
      اگه نتونم انتقال بدم رسیدگی به قسمتی از کارم که در شهر خودم انجام شده چی میشه
      یعنی من باید از دو شهر مختلف اقدام به شکایت کنم یا اداره کار آخرین محل کار میتونه توی کل سوابقم اقدام کنه؟
      در ضمن بنده بیمه ام فنی مهندسی رد شده آیا طبق حقوق کارگری محاسبه میشه یا مطابق حقوق مهندسی
      و سوال آخر اینکه تو این دو سال آخر ماموریت خارج از استان تعلق میگیره یا نه
      ممنون

    25. سلام.وقت بخیر.من ۵سال برای شرکتی کار کردم و اصلا برام بیمه رد نکرده.۲ساله که کار نمیکنم تازه متوجه شدم میتونم شکایت کنم‌.میخواستم بدونم شکایتم بعد ۲سال اشکال داره؟واینکه اداره کار مبلغی برای بازرس و پیگیری میگیره

    26. با سلام
      من وهمکارام حدود ۱۴ سال است در تصفیه خانه آب کار میکنیم وبه صورت سه شیفتی که برایمان حق شیفت ماهانه برامون میدادند اما الان مارا دو شیفت ۲۴ ساعته کردند که هم حجم کارمان بالا رفته و هم حق شیفت ۱۵ روز ۲۲.۵درصد میدهند و ما اعتراض میکنیم که به روال قبلی برگردانند اما قبول نمکنند و میگویند که کار همینه اگه دلتان نمیخواد اخراجتان کنیم واقعا برای مدیران در این سطح فکر متاسفم به اداره کار میگیم میگویند نامه بنویسید و اداره هم میگه اگه اداره برید همتان اخراجید واقعا ما قانونی داریم که به حق و حقوق ما رسیدگی کند لطفا راهنماییمان کنید در ثانی مدیر میگه که شماها نیروی حجمی هستید و هر کاری که دلم بخواد با شما هامیکنم حق هیچگونه اعتراضی هم ندارید ما بامدرک لیسانس و فوق لیسانس بعنوان اپراتور فرآیند تصفیه آب کار میکنیم با تشکر

    27. سلام حدود چهار سال در یک مرغداری کار میکنم بیمه هم هستم ولی امسال که حقوق هارو افزایش دادن کار فرما میگه من اضاف نمیکنم تو این چهارسال بدون مزایا وعیدی براش کا کردیم الان میگه روزای مرخصی رو هم ازتون کم میکنم اگه با این شرایط میتونید کار کنید وگرنه برید شکایت کنید اگه شکایت کنم حق این چند سال رو میتونم بگیرم ایا بیمه بیکاری شاملم میشه حتی گفته حاظرم باج بدم ولی نزارم شما به حقتون برسی خواهشن راهنمایی کنید چکار کنم؟ تشکر

    28. سلام وقتتون بخیر به مدت ۳ ماه در یه شرکت مشغول به کار بودم کارفرما بیمه نکرده حقوق ۲ماه هم پرداخت نکرده و نامه ایی مبنا براین که حقوق خود رادریافت کرده ام امضا گرفتن چون درغیر این صورت گفتن حقوق نمیدن داخل کاغذ شماره شبا و کارتمم نوشتم و از اون لحظه فیلم گرفتم که به کار فرما میگم شما حقوق که ندادین نمیدونم چرا باید اینو امضا کرد و خودشون هم دارن میگن اینو باید امضاکرد بعد حالا حقوق واریز میشه بااین وضعیت اگر برم اداره کار و شکایت کنم نتیجه بخش خواهد بود آیا ؟؟وحتی فیلمی هم دارم که کاملا واضح و مشخص و میگم از چه تایمی تاچه تایمی وتا چه تاریخی کار کردم و حقوق نگرفتم ممنون میشم راهنمایی کنید تشکر

    29. ا سلام .بنده ازکارفرما شکایت کردم در جلسه اول کارفرما حاضر نشد و رای مبنی بر پرداخت 6 میلیون صادر شد .کارفرما بعد از 20 روز نسبت به رای اعتراض کردن و اداره کار هم درخواست ایشان را ثبت کردند ب طور غیر قانونی چون مهلت اعتراض نهایت 17 روز بود .وقت دوم هم 22 خرداد بود که باز کارفرما حاضر نشدند و خود رییس شعبه گفتند که همون22 خرداد اعلام کنید که اعتراض نباید ثبت میشد که فقط راجب تسویه رای داده بشه .اما مراجعه که کردیم دوباره برای ما وقت دیگه دادند برای 22 تیر .خاستم بدونم اصلا همچین چیزایی ممکنه؟
      درضمن ما 6 نفر هستیم که این اتفاق افتاده

      1. تجدید وقت امکان پذیر است اگر دلیل موجه داشته باشند برای یک بار. لذا دیگر نباید وقت تمدید شود و رای غیابی صادر میشود

        1. سلام من به مدت ۴ ماه در یکی از فست فود های بزرگ اهواز به عنوان اشپز کار کردم و هیچ حقوقی دریافت نکردم و و بیمه هم برای من رد نکرده بود اگر بخام شکایت کنم میتونم هم پول بیمم رو بگیرم و حقوق اداره کار برای دوشیفت چقدر تعین میکنه لطفا لطفا پاسخ بدین مرسی

    30. سلام من پمپ بنزین کارمیکردم به مدت 9 سال وبیمه ام حدود8سال ریخته شده وهیچ پاداشی سنواتی حق اولادی سختی کاری اضافه کاری هیچی به من نداده ایامیتونم کاری کنم لطفاراهنمایی کنید

    31. با سلام و عرض خسته نباشید من یه شاگرد تراشکارم مدت 8 ماه به صورت پاره وقت برای کار فرما کار کردم و حقوقی به من پرداخت نکرده و جانی بیمه ام رد نکرده همان اول از من یه کپی شناسنامه گرفت و گفت پشت کپی را پشت نویسی کنم که من کار اموز هستم و حقوقی نمی گیرم و اگر هم اتفاق جانی برایم افتاد به عهده خودم است آیا میتوانم حقوقم را بگیرم؟

      1. سلام .من برای یه شرکت شخصی بعد از عید ۳۲ روز کار کردم و مرخصی هم نرفتم ،لطف میکنید بگید حقوق وزارت کار بنده با احتساب همه مزایا چقدر میشه و این که میتونم به خاطر حقوق و دردسرهایی برام ایجاد کردن شکایت کنم
        سپاس فراوان❤❤

    32. سلام من مدت ۱۱ماه توفروشگاه باتری به عنوان فروشنده کارکردم بدون بیمه وهیچ حق وحقوق قانونی وقتی هم کارفرمافهمیدمیخوام شکایت کنم باتهمت زدن وابروریزی مجبورم کردکه یه برگه توفروشگاه امضاکنم که تمام حقوحقوقم ازعیدی وسنوات و… رونقدی گرفتم اماهیچی رونگرفتم حتی حقوقمم نداد میتونم شکایت کنم اون برگه سندیت داره تواداره کار

      1. میتوانید ضمن مراجعه به اداره کار شکایت کنید و برگه نیز اعتبار خواهد داشت ولی میتوانید ادعا کنید که به دلیل اینکه آنجا بمانم گفتند این برگه را امضا کن و واریزی به من نداشته اند.

    33. با سلام.من مدت ۲ سال در فروشگاهی کار کردم بدون بیمه و قرار داد.الان ۴ ماه دیگ نمیرم .و حدود یک تومن طلب دارم مدرکی ندارم جز اس ام اس ایشون .فایده داده اداره کار شکایت کنم؟

    34. با سلام من برای یکی از کارگرانم دو ماه زودتر از وقتی که به کار مشغول شود بیمه پرداخت کردم حالا میخواهد بابت ان دو ماه شکایت کند و حقوق بگیرد ایا میتواند این کار را بکند ؟

      1. متاسفانه بله میتوانند اثبات کنند که بیمه پرداخت شده است ولی حقوق خیر. لذا باید شاهد ارائه بدهید.

        1. سلام وقت بخیر،،من حدود ده سال هست که تو یک مغازه میوه فروشی کار میکنم اما کارفرما هنوز بیمه ام نکرده چند روز پیش بهش گفتم ،میگه اگه یک بار دیگه اسمشو ببری ،،اخراجت میکنم میخواستم بدونم میتونم بابت بیمه ی ده سال گذشته م ازش شکایت کنم ،حقمو بگیرم

        2. سلام وقت بخیر،،من و دوستم حدود ده سال هست که تو یک مغازه میوه فروشی کار میکنیم الان 10ساله که بیمه مون نکرده شاهدهم داریم میخوایم بیمه ده سال بدبختیمون رو بگیرم راهنمایی کنید لطفأ

      2. سلام وقت بخیر
        من تو یک کارخونه کار میکنم که حق و حقوقمون رو کامل نمیده و اخیرا هم مارو به اداره ثبت اسناد رسمی برده که امضا محضری بدیم که حق وحقوقمون رو کامل گرفتیم فقط هم سنوات خالی رو بده و گفته هرکی امضا نکنه اخراج میشه همه هم از ترس اخراج شدن امضا زدن
        سوالم‌اینه ایا با اینکه امضا محضری زدیم ایا میشه میشه شکایت کرد بعدا؟

    35. سلام.من حدود یکسال ی شرکت تولیدی مشغول بودم.ولی نه بیمه داشتم نه حقوقم طبق قانون بوده و نه ساعت کاری و….ضمن اینکه کارفرما برابیمه کردنمونم امروز فردا میکرد.حالا میخام از کارفرما شکایت کنم ولی هیچ مدرکی ندارم.به نظرتون دادگاه رایو بهم میده؟

    36. سلام خسته نباشید من برای یه شرکت به مدت نزدیک به یکسال کار میکردم در مورد اندروید باکس از ساعت ۸ تا ۵ بعد از ظهر حقوق ماهی ۱ میلیون تمون ولی کارفرما به من در ماه ۵۰۰ تومن میدادش راهنماییم کنید که چگونه از ایشون شکایتم رو انجام بدم ممنون متشکر

        1. با سلام. همسر من جایی مشغول به کار می باشد اما حقوق ایشان با اینکه صبح و ظهر و شب سرکار می روند نه حق شیفت و نه اضافه کار هیچ کدوم را نگرفته اند چگونه می شود این حق را گرفت ممنون میشم راهنمایی کنید

          1. باسلام من پیمانکاریک ساختمان بودم بیمه هم نبودم نه من ونه بقیه کارگرها.ولی چون فامیل بودیم بابت بستن قراردادسهل انگاری کردیم وقراردادی ننوشتیم چون پدرخانمم بودچیزی که صحبت کردیم ۱۰درصدازکل هزینه های ساخت یعنی مبنای خودموم اگریک میلیاردبود۱۰۰میلیون بدن درضمن کسایی که اونجاکارمیکردن شهادت دادن که من پیمانکاربودم حالا همه به منافعشون رسیدن ومن هیچ حقی ندارم چکارکنم لطفاراهنماییم کنیدکه به حق خودم بابت یکسال ونیم زحمت برسم .

        2. سلام وقتتون بخیر نزدیک 6ماه تو ی شرکتی مشغول کار شدم بدون هیچ قراردادی وبایه حقوق معمول تعیین شده ازطرف کارفرما و بیمه هم از دو س ماه بعد برام رد کردن و الان که بعد چند ماه کار از شرکت اومدم بیرون تو تسویه ام هیچ حق سنواتی هیچ حق مرخصی یا عیدی برام واریز نشده و وقتی ازشون خواستم گفتن که شرکت ما این چنین مواردی و نداره.آیا من ب اداره کار مراجعه کنم آیا میتوانم بدون داشتن قراردادی از شرکت شکایت کنم و حق تسویه وزارت کاریمو مطالبه کنم ازش؟؟؟

    37. با سلام من کارگاه قنادی دارم کارگر من شب عید فطر تو اوج شلوغی کار را رها کرد و باعث خسارت به ما شد، الان رفته اداره کار شکایت کرده آیا ما هم میتونیم متقابل شکایت و اعلام خسارت کنیم

      1. بله در صورتیکه مسبب ایجاد خسارت به شما شده باشند میتوانید شما نیز علیه ایشان شکایت کنید.

    38. سلام من در تاریخ ۹۸/۰۴/۱۷ از کار فرما شکایت کردم به دلیل اینکه بیمه برای من رد نکرده بود و همچنان در شرکت کار میکنم و ایشون هیچ اطلاعی ندارن که من شکایت کردم و اینکه من نه قرارداد دارم پیش ایشون نه چک یا سفته تاریخ ملاقات ما رو ۹۸/۰۵/۹ زدن اگر ایشون به اداره مراجعه نکنه یا اینکه برگه دادخواست به دست ایشون نرسه چه اتفاقی میوفته؟؟و اینکه ممکنه ایشون کلا شرکت رو جمع کنن اول برج ۵ اون موقع چی میشه؟؟

    39. سلام خسته نباشید
      در قرارداد بنده با سمت مدیر اداری ثبت شده ولی در لیست بیمه کارشناس اداری زمانی که بنده قصد شکایت داشته باشم از کارفرما در مورد پرداخت نشدن حق و حقوق نسبت به سمت اداره کار کدام سمت رو مد نظر قرارمیدهد قرارداد پرسنلی یا لیست بیمه ؟

      1. ابتدا به کارفرما اطلاع دهید و سپس میتوانید علیه ایشان در اداره کار شکایت کنید. لذا قرارداد شما ملاک است.

      2. سلام اگه ی برادر برای برادرش کار کنه به مدت ۴ سال هیچ گونه حقوق و بیمه ای دریافت نکرده باشه میتونه شکایت کنه و آیا اصلا رسیدگی میشه هیچ گونه قراردادی بین این دو بسته نشده

    40. سلام. وقتتون بخیر. من تو یه شرکت کار میکردم که بدلیل حقوق معوقه طولانی مجبور شدم استعفا بدم. درواقع 9 ماه حقوق معوقه داشت و من کلا 4 ماه اونجا کار کردم. و کارفرما من رو به این امید آورد سرکار که هرماه یک سوم حقوقم رو بدهد. ولی این کار رو نکرد. و یه مبلغ جزئی تو این 4 ماه بهم داد. الان هم که میگم تصفیه حساب کنید میگن هرموقع نوبتت شد بهت میدیم یعنی مثلا هرموقع حقوق برج 3 رو خواستن بدن از من رو هم میدن. آیا میتونم از راه قانونی پیگیری کنم و حقوق و مزایام رو دریافت کنم؟
      ممنون

    41. سلام
      بنده 5 سال در شرکت خصوصی نگهبان هستم و حق شیفت و سختی کار به بنده پرداخت نشده است و همچنین ثنوات و 4 ماه هم هست که حقوق نگرفتم و یک قرارداد با بنده بستند به مبلغ 2300000 تومان بدون اضافه کاری و حالا بعد از یک ماه میگند که شرایط کار خراب شده و 2200000 تومان با 44 ساعت اضافه کاری پرداخت میکنیم و کم شدن حق بیمه از این مبلغ و میگند میخوای کار کن میخوای نه لطفا راهنمایی فرمایید
      در ضمن سال 94 حق سنوات را امضا گرفتند و پولی پرداخت نکردند و سال 95 را امضا هنه پرسنل را جعل کردند و پولی پرداخت نکردند

    42. سلام وقت بخیر
      من سال گذشته در یک شرکت شروع به کار کردم ولی علی رغم درخواست های مکرر من قرارداد ننوشتن و 5 ماه اول کار بیمه ام نکردن، بعد از اون به مدت 8 ماه برام بیمه رد شد. الان از شرکت خارج شدم ولی حقوق ماه آخر و سنوات رو به من پرداخت نکردن
      در حال حاضر تنها مدرکی که دارم واریز های قبلی از حساب شرکت به حساب من هست
      آیا می تونم در مورد 5 ماه بیمه و پرداخت سنوات شکایت کنم؟

    43. با سلام. مدتی کارمند شرکتی بودم و حقوق وبیمه ام را پرداخت نکردند.پس از شکایت به اداره کار شرکت محکوم به پرداخت حقوق بنده و واریز حق بیمه به استناد ماده 148 قانون کار گردید.
      پس از یکسال دوندگی و مسدود کردن حسابهای شرکت از طریق اجرای احکام که البته حسابها خالی بودند نهایتا از طریق مامور کلانتری مدیرعامل مجبور به پرداخت حقوق من گردید.اکنون پس از گذشت دوسال از زمان شکایت مدیرعامل با من تماس گرفته و مرا تهدید کرده که حتما باید به اجرای احکام بروم و کتبا رضایت نامه پر کنم تا اجراییه لغو گردد و حسابهای شرکت از مسدودی خارج شوند.من هنوز بیمه ام رد نشده و اجراییه کامل اجرا نشده و نمیخواهم رضایت بدهم.آیا کارفرما میتواند بخاطر رضایت ندادنم از من شکایت کند؟؟؟؟؟

      1. سلام من سال ۹۴ نه ماه و سال ۹۵ هشت ماه برای دوشرکت لبنی معتبر کار کرده ام و بیمه هم رد شده اما هیچ سنوات و عیدی و … رو دریافت نکرده ام بعد از بیرون آمدن،امکان پیگیری وجود داره؟!

    44. سلام. من سه سال داروخونه کارمیکردم .بدون قرارداد کتبی. همینجور زبونی باهم صحبت کرده بودیم. یکسال پیش مامور بیمه اومد اسم منو نوشت به عنوان کارگر. کارفرما تا حالا حق بیمه رو رد نکرده و میخواد که من فرم تسویه حساب امضاکنم. من قبول نکردم. الان اگه شکایت کنم میتونم حق این یکسال وهم اون دوسال که بدون بیمه کار کردم رو بگیرم.؟بعد حقوقم هم طبق قانون کار حساب میشه؟سنوات و عیدی وپاداش هم بهم میدن؟

    45. سلام بنده با سمت روان شناس در یک کلینیک بصورت نیمه وقت کار میکردم و یک قرارداد سه ماه با این کلینیک داشتم که قرار بود پایان سه ماه مجددا تمدید شود و حقوق دریافتی من از اول یک میلیون بود و کارفرما گفتن که چون وزارت کار حقوق نیم شیفت را ٧۵٠ اعلام کرده شما بنویسید این ٢۵٠ باقی مانده بابت حق بیمه و سنوات دریافت میکنید در صورتی که اصلا بیمه ای برای بنده واریز نکردن و قبل از پایان قرارداد هم از ما یک برگه تحت عنوان پایان کار که همه ی حق و حقوق و سنوات کاری مون رو دریافت کردیم گرفتن و گفتن مبنا اعتماد هست منتها بدون هیچ دلیل موجه ی ناگهان به بنده گفتن نیاز به شما نداریم و از فردا تشریف نیاورید هر چقدر هم سوال کردم به چه علت گفتن نیاز نداریم آیا بنده میتونم از ایشان برای این اقدام شکایت کنم در ضمن در فرارداد قید شده یک ماه قبل هر کدام از طرفین باید اعلام عدم همکاری کنند، با تشکر

    46. سلام خسته نباشید من 7 ساله که در یک اتحادیه کار میکنم و 4سال اول روبیمه برام پرداخت نکردند و حقوق هم ماهی 300هزار تومان پرداخت شده حالا اگر برم شکایت کنم و هم زمان من رو از کار بیرون کنند چقدر طول میکشه تا بیمه بیکاری دریافت کنم شما تو این زمینه اطلاع دارید راهنمائیم کنید؟

    47. سلام من شغلم عکاسی صنعتی هست ودر یک شرکت اینترنتی دوسال است مشغول به کارم ماه ایند قراردادم تمام میشود و کارفرما علاقه به تمدید آن ندارد حقوق و مزایای من طبق وزارت کار نیست کمتر هستش و مرخصی از حقوقم کم میشود عیدی من حتی یک پایه حقوقم نبوده کمتر دادن حرفشونم همینه که شرکت خصوصیه طبق وزارت کار کار نمیکند ایا من بعد از اتمام قرار داد میتونم شکایت کنم حق حقوقم رو بگیرم ؟ممنون میشم راهنماییم کنید

    48. باسلام
      بنده کارگری داشتم که بمدت یکسال بصورت پاره وقت پیش من کارکرد ودر این مدت ماهی دومیلیون بهش دادم وبصورت شفاهی توافق کردیم که یکمیلیون و صدوپنجاه حقوق و الباقی بابت سنوات و پاداش و اینها ،اکنون ایشون رفته شکایت کرده بابت سنوات و پاداش و در مدت یکسال بنده مبلغ بیست و چهار میلیون تومان به حساب ایشان کارت به کارت کردم آیا ایشان میتوانند از این بیشتر پول بگیرند یا نه،ممنون میشم اگر راهنمایی کنید،

    49. سلام. پدر من نزدیک به 15سال برای برادرش کار کرده. توی این 15 سال اصلا حقوقشو طبق اداره کار پرداخت نمیکرده. و حق بیمه رو از روی کل حقوقش کم میکرده. حق اولاد. حق بن کارگری. صنوات. و عیدی به هیچ وجه نمیداده. حالا میخوام بدونم باید چکار کنم. که تمام حق این چند سال رو بگیریم ازشون.؟

    50. با سلام. سال هاست در اداره ای مشغول به کار هستم (به عنوان نیروی روزمزد) . در طی سال 93 بنده هیچگونه دریافتی از اداره نداشتم در حالی که هر 12 ماه برای بنده بیمه رد شده است. خواستم بدانم آیا الان می توانم با شکایت به حق و حقوق سال 93 برسم!؟ و در صورتی که بخواهند آن را به بنده پرداخت کنند، میزان حقوق سال 93 را به بنده خواهند داد یا حقوق امسال؟ با سپاس

    51. سلام من یکسال در یک رستوران مشغول بودم ک صاحب مغازه ۴ماه حقوق من رانداد و عیدی و پاداش هم ندادالان هم رفته شمال زندگی میکنه من باید چیکار کنم

    52. سلام. در یک بیمارستان مشغوله کار هستیم. به عنوان پرستار و کارگر. در ساله جدید حق شیفت در گردش مارو حذف کردن. تعطیل کاری نمیدن. تمام مبالغی که به عنوان ویژه کار بود رو حذف کردن. از ما امضا گرفتن که اردیبهشت سنوات و مرخصی رو پرداخت کردن. اما هنوز پرداخت نکردن.قراردادهای ما رو از یک ساله به سه ماهه و یک ماهه تغییر دادن بعد از سالها کار کردن. اداره کاره شهر هم سفارش فرستاده که اینجا نیاید ما کاری نمی‌کنیم براتون…چیکار کنیم ما…. ؟

    53. سلام .من تو یه کارخونه کار میکنم بیمم نکرده ودستم شکسته الان .میتونم از کارفرما شکایت کنم برای دیه دستم

    54. سلام . من در شرکتی نیمه دولتی کار میکنم . یک سال و نیم به طور روز مزد در انجا کار میکردم . با اینکه در دفتر کار مشغول به کار هستم به من حقوق کارگری میدهند. بعد از یک سال و نیم ما را به استخدام یک پیمانکار دراوردند که ۱۵ درصد از حق ما را برای بستن قرار داد و رد کردن حق بیمه از ما میگیرند . آیا میتوانیم شکایت کنیم که ان یک سال و نیم روز مزد را با توجه به مدارک موجود و شاهد ها حق بیمه را دریافت کنیم و از مزایای پاداش اخر سال و عیدی و سنوات بهره مند بشیم در ان یک سال و نیم یا خیر ؟! ۲ اینکه بعد از ۴ سال که در دفتر و سمت اداری مشغول به کار هستم با من قرار داد کارگری میبندند و حقوق کارگری میدهند . ۳ اینکه نزدیک به ۷ ماه است که هزینه های بیمه درمان تکمیلی را که به صورت نقد از حقوق ما کسر میکنند به ما پرداخت نکردند . لطفا راهنمایی کنید . ممنون .

    55. سلام، 1 ماشین استیجاری با امتیازش، خریدم، اما با شرایط اقتصادی ، استهلاک خودرو بسیار بالا رفته است، خودرو پیکاپ هست، خودرو فقط باید با بنزین کار کند، طبق قرار داد.
      مصرف سوختش، ماهی 800تومن هست، بیمه ی بدنه و شخص ثالث، با 1 راننده، در حالیکه حقوق کارگرها در سراسر کشور35درصدافزایش پیدا کرد، اما قرار داد جدید
      ما 14 درصد افزایش حقوق دارد، و بیمه تامین اجتماعی هم 18 روز رد میکند،
      کجا باید شکایت کنم ؟ طرف قرار داد ما شرکت نفت شهرمان است ، لطفا راهنمایی کنید .

    56. درمورد قرار دادهای ماشین های استیجاری شرکت نفت ، کجا میتوان شکایت کرد؟
      دستمزد با استهلاک جور در نمیاد، و اینکه راننده روی ماشین هست و شرکت نفت با وجود اینکه ماشین 24 ساعتی هست، یعنی 24 ساعت در شبانه روز درحال کارهست، اما فقط 18 روز بیمه برای راننده رد میکند، و اینکه حقوقش خیلی پایین هست ، و سوختش بنزینه طبق قرار داد، بیمه ی بدنه ، شخص ثالث و لاستیک های پیکاپ و خرج های موتوریش بی نهایت بالاست، کجا میتوانیم برای حقوقش، و بیمه ی راننده شکایت کنیم؟ لطفا راهنمایی کنید سپاس فراوان

    57. سلام خسته نباشید من ۱۰ روز تو یه شرکت کتر کردم بااضافه کار اجباری بعد الان کارم درست شده رفتم واسه تسویه میگن ما پول نمیدیم می تونم برم ادار کار شکایت

    58. با عرض ادب و احترام،من در یک اتحادیه صنفی کار میکنم،در سالهای گذشته قبل از تعطیلات تابستانی به ما یک ماه حقوق میداند ولی امسال آن را قطع کرده اند-2-درایام تعطیلات تابستانی بنده را به اجبار به محل کار کشیده وتاپایان تعطیلات مشغول بکار بودم و لی اضافه کاری به بنده نمیدهند،حال سوال دارم آیا میشود دررابطه با این دو مورد شکایت نمود،درضمن شایان ذکراست اینجانب نزدیک به27سال سابقه خدمت دارم…بینهایت از لطف شما سپاسگزارم.

    59. سلام من در یک تهیه غذا به مدت 6 ماه مشغول به کار بودم بدون قرار داد و سند کتبی
      الان طرف تهیه غذا رو جمع کرده . 3 ماه طلب دارم و بیمه هم برام رد نکرده ، مبلغ حقوقم هم پایین تر از حداقل حقوق وزارت کار بوده . آیا با شکایت به جایی میرسم و آیا میتونم برای اون 3 ماه درخواست حقوق عرف کنم؟
      ممنون

    60. با سلام پدر بنده نگهبان ساختمان شخصی هست و بیش از 10ماه حقوق نگرفته و بیمه هم نکرده آیا میشه شکایت کرد بعد کار فرما یکی دو ماه نیست هی زنگ میزنیم میگه سر ماه می آییم چطور باید شکایت کنم

    61. سلام عذر میخوام من بعد از ۴٢ ماه اخراج شدم اخراجم ١۴ روز لعد از پایان قرارداد بود الان تو اداره کار لیمانکار میگه فرارداد تمام شده و اخراجو کلا انکار کرد حون قراردادهای ما ٣ ماهه و ٩ ماهه بوده و میگن بابت اون ١۴ روز هم یه قرارداد ١۴ روزه تمدید میکنن من برای بیمه بیکاری چه کنم اداره کار هم طرف پیمانکار رو گرفته

    62. سلام اجرا کار نقاشی دیواری هستم .برای انجام نقاشی دیواری برای یک کافه که طبق قراردادی که نوشتیم باید تمام کاراهی انجام شده باتایید کامل کارفرما انجام بشه کارم رو تحویل دادم اما بعداز تقریبا ۲۵روز بعداز کار شاکی شدن و تهمت زدن ک کارتون خرابه و پول نمیدم و بدون اطلاع من که طرف قرارداداشونم روی یکی از کارهایی ک انجام دادم رنگ دیگه ای زدن ک بتونن تهمتشون رو ثابت کنن و ادعای خسارت کردن و تهدیداتی کردن و من برای دریافت حق الزحمه کارم باتوجه به قرار دادی که داشتم با کارفرما ملاقات کردم اما ایشون با دادو بیداد و فحش منو بیرون کردن و گفتن نمیدم برو هرکار میکنی بکن …من هم دادخواستی نوشتم و ثبت شده هم قرارداد و هم تصاویر کارهای انجام شده و هم تمام ی پیامک هایی ک برای تایید هر مرحله از کار به من داده اید را دارم به نظر شما ایا میتوانم حق الزحمه ام رو ازش بگیرم .

    63. من تقریبا ۲ هفته پیش دادخواستی دادم مبنی بر دریفات حق الزحمه ای ک کارفرما نداده .امروزپیامی دریافت کردم که دادخواست ثبت شده آقای سالار خانه بابائی ابلاغیه الکترونیکی شماره 98101**************در حساب کاربری شما در سامانه ابلاغ قرار گرفت. تاریخ ابلاغ 1398/06/09..من در این مرحله چه کاری باید انجام بدهم ایا باید به دادگاه بروم یا که منتظر تاریخ دادگاه باشم؟

    64. یاعرض سلام سوالم این بود از کارفرما شکایت کرده ام معمولا نامه شکایت من برای حضور ایشون در اداره کار یا همان احضاریه چند روزه بدست ایشان میرسد؟ ممنون .

    65. سلام خسته نباشید
      بنده 9 ماه در یک کارگاه تراشکاری نظافت و پادویی میکردم
      طبق قانون چیزی به من تعلق میگیرد؟ و چگونه میتونم بفهمم حقوقش چقدر بوده است بیمه هم نبودم

    66. سلام من حدود هفت ساله و نیم هست که در انتشارات کار میکنم. و بیمه هستم ولی نه عیدی دادن نه حق سنوات . ولی هر سال از ما تعهد نامه میگیرند که تمام حق و حقوقات رو دادیم ولی من نمیتونم شاهدی بیارم چون همکارم هنوز کار میکنه و نمیخواد شهادت بده. حالا میخوام شکایت کنم برای این چند سال چطوری میتونم این کار رو انجام بدم.

    67. سلام من حدود هفت ساله و نیم هست که در انتشارات کار میکنم. و بیمه هستم ولی نه عیدی دادن نه حق سنوات . ولی هر سال از ما تعهد نامه میگیرند که تمام حق و حقوقات رو دادیم ولی من نمیتونم شاهدی بیارم چون همکارم هنوز کار میکنه و نمیخواد شهادت بده. حالا میخوام شکایت کنم برای این چند سال چطوری میتونم این کار رو انجام بدم.

    68. با سلام من حدود یک سال در یک شرکت ساختمانی مشغول به کار بودم و یک قرار داد کاملا یک طرفه با من بستن ولی تا پنجاه درصد کار را انجام دادم و تقاضای حقوق کردم به من حقوقی ندادن و من چند روز نرفتم سره کار ولی بعد از چند روز که رفتم دیدم کارا به کسه دیگه دادن بدونه اینکه با من تصفیه کنن من باید چیکار کنم درضمن حتی قرار داد را هم به من ندادن و گفتن ما به هیچ کس قرارداد نمیدیم الان شش ماهه دارن منا سر میدونن نه قرار داد میدن نه طلبما نه ادرس شرکتا فقط میگن بهت میدیم ولی کی معلوم نیست ممنون میشم راهنماییم کنید

    69. سلام همسر من ده ماه است که دریک شرکت کار میکند کارفرما دراین ده ماه حتی یک روزم به ایشون مرخصی نداده حقوقش رو هرماه به دلیل های الکی کم میکنه و بعضی جمعه ها هم حتی مجبورشون میکنه برن سرکار درضمن ساعت کار معینی ندارن میخواستم ببینم میشه از سمت اداره کار شکایت کرد ازشون؟آیا پیگیری میشه؟

    70. با سلام،نزدیک به ۱ سال ۲ ماه است که در یک شرکت حمل و نقل داخل شهری مشغول کار هستم،کارفرما از همه پرسنل امضا گرفت ک اقرار کنید تمام حقوق و مزایا و بیمه و سنوات رو گرفتیم،و هیچ اعتراضی نداریم،۲۰ میلیون هم سفته ازمون گرفته،میخوام بدونم اگر من شکایت کنم،شکایتم به جایی میرسه؟و این که آیا کارفرما میتونه با اون ۲۰ میلیون سفته که دستش دارم،من و اذیت کنه و سند سازی علیه من کنه؟

    71. سلام من حدود دوماه تو یه کارگاه خیاطی کار کردم خطی ولی اصلا تعداد ننوشتم و یه خانمی اونجا بود که می نوشت و منم به ایشون اعتماد کردم و ننوشتم ولی خواهرم هم با من چند روزی اومد و شاهده بعدم حدود بیست و چند روز منو حساب کردن و دادن ولی دیگه ندادن و من یه ماهه اومدم بیرون از اونجا الانم زنگ زدم بهش گفت نمیدم و به من کلی توهین و تهدید کرد که ابروتو میبرم. من الان کاری میتونم بکنم؟ هی زنگ میزنه یا تهدید میکنه یا توهین

    72. با سلام.من حدود دو ماه و نیم هست که توی شرکت یخچال سازی مشغول شدم و برای ضمانت ازم 200 میلیون چک بابت عدم حسن انجام کار و خسارت های وارده گرفته توی این مدت فقط 400 هزار تومن وجه دریافت کردم و با تحدید باهام قرارداد شش ماهه بست.حالا یه کار پیدا کردم شرایطش بهتر از اینجا میخوام بدونم میتونم یه طرفه قرار دادم را فسخ کنم و به محل کار جدید برم؟چک رو میتونه بزاره اجرا؟

    73. سلام من کمک آشپز یک رستوران هستم شش ماهه ک کار میکنم ولی یک چهار ک پولم رو دریافت کردم صاحب رستوران هم از دادن پول امتناع میکنه ب من گفت بیمه شده ایی ولی بیمه نکرده قرار داد هم پیش خودشه ک اونم بهم نمیده چیکار کنم

    74. با سلام بنده 6ماه در یک سوپرمارکت کار کردم که دوربینی نداشتن و در آخر بهم تهمت دزدی زدند و اس ام اس های فجیعی بمن دادند و اخراجم کردند در این 6ماه بیمه هم رد نکردن برام 4ماه حقومم بمن پرداخت نکردن. من به اداره کار رفتم شکایت کردم نوبت دادن برای 3ماه بعد. صاحبکار با دیدنه برگه ابلاغیه میخوان از من که با 300هزار تومان رضایت بدم بهشون. حقوقم ماهانه یک میلیون بوده از 8صبح تا 11شب فقط روزانه 3 تا 4ساعت استراحت. من چه راه حلی دارم و پاسخی که بهشون بدم !!

    75. سلام من حدود یکسال دستیار دندانپزشک بودم و متوجه شدم که حقوق اداره کاری برام رد کرد و نه بیمه رد کرد الان بعدار یکسال میخوام برم شکایت کنم آیا میشه توروخدا جواب بدید و راهنمایی کنید

    76. سلام۹ سال است در شرکتی دولتی تابعه وزارتخانه ای ، مشغول به کارم و در حال حاضر مدارک و اسناد پرداختهای منظم حقوق از سوی این پژوهشگاه را دارم.
      بدون بیمه سنوات و در قراردادهای ماهیانه اش با تعیین ۸ ساعت کار روزانه ذکر کرده که مشمول قانون کار نمیباشد و حق شکایت وجود ندارد.
      چگونه میتوانم شکایت کنم؟
      چه حقوقی برای بنده باید بازپس گرفته شود؟
      چه مدارکی لازم است؟

    77. سلام
      بنده سال 1392 در یک شعبه پخش تهران یه شرکت داروی که محل کارخانه اون شیراز بود حدود 5 ماه کار کردم. نه قراردادی امضا کردم و نه بیمه داشتم ، بعد 5 ماه از اونجا اومدم بیرون. فقط یه نامه دارم با مهر شعبه تهران و امضا رییس شعبه که مدت حضورمو گواهی کردند.
      با اون سند میتونم علیه شرکت اصلی اقامه دعوی کنم؟ بابت سنوتت و حقوق و نزایا و بیمه؟؟

    78. سلام وقت بخیر
      من ۲۲ ماه در مشهد فروشنده و ۱۳ ماه در تهران مدیر فروش شرکت پوشاک بودم اما از طرف کارفرما بیمه نشدم.
      زمانی که ماموران بیمه تامین اجتماعی به فروشگاه آمدند من را به عنوان فروشنده دیدند و برای من بیمه رد کردند و کارفرما را محکوم به پرداخت بیمه کردند. بعد از ترک کار من بابت تمام ۳۵ ماهی که برای شرکت کار کردم شکایت کردم اما کارفرمای من اعتراض کرده است که ۲۲ ماه اول را پرداخت کرده (در حالی که محکوم شده بود) است و میگوید من باید تمام حق ۷ درصد ۲۲ ماه اول که او محکوم شده و ۱۳ ماهی که خودم شکایت کردم را پرداخت کنم.
      آیا من میتوانم خلاف ادعای او را ثابت کنم؟
      با تشکر

    79. با سلام و خسته نباشید بنده بیشتر از هشت ساله که در کارخانه گچ مشغول کار هستم اما به غیر از حقوقم که آن هم کمتر از حقوق اداره کار است نه عیدی و نه سنوات و نه هیچ مبلغ دیگری دریافت نکرده کارفرمای ما بعد از واریز هر ماه حقوق از ما امضا میگیرد که هیچ حق و حقوقی از ایشان طلب نداریم متاسفانه اداره کار منطقه ما هم پاسخگوی ما نیست هر وقت از اداره کار برای سرکشی میایند حتی داخل کارخانه هم نمیشوند و ما هیچگونه نمیتوانیم حق و حقوق قانونی خود را دریافت کنیم در ضمن من آشپز کارخانه هستم و روزی ۱۵ساعت سر کار هستم وتعطیلات رسمی هم همیشه به جز عید فطر و عید قربان در مجموع ۴روز مرخصی و عید نوروز هم یک هفته تعطیل بقیه همیشه سر کار هستیم حال سوال من از شما این است که من روستایی که به هیچ وجه نمیتوانم به اداره کار بروم و شکایت بکنم چگونه حق و حقوق خود را از کارفرما بگیرم البته غیر از من تعداد زیادی کارگر هستند ممنون میشم که کمکمان کنید

    80. سلام و خسته نباشید ، من حدود ۴ ماه در یک اسباب بازی فروشی کار کردم ، که دوماه از ۹ صبح تا ۱۰ شب ماهی ۱۲۰۰۰۰۰ گرفتم و یک ماه ۲۴ ساعته یعنی شبم تو مغازه میخوابیدم با ۳ ساعت استراحت تو روز ۱۸۰۰۰۰۰ گرفتم و یک ماه هم فقط شب ساعت ۹ میرفتم تا ۱۰:۳۰ مغازه رو میبستم و باز میموندم تو مغازه تا ۸ صبح که ۱۲۰۰۰۰۰ گرفتم ، الانم یک دفعه بیرونم کرد که میگه ندارم دیگه حقوق تو رو بدم ، چیزی هم به عنوان قرارداد بینمون ننوشتیم و همه چی زبانی بود ، بیمه هم نکرده منو و هیچ مزایای دیگه ای هم دریافت نکردم ، من موقعی با این حقوق قبول کردم کار کنم که چیزی از قانون کار نمیدونستم ، میخواستم بدونم میتونم حق خودمو با حساب قانون کار ازش بگیرم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

        1. خیر این جواب صحیح نیست طبق قانون کار حداقل حقوق دریافتی باید طبق قانون کار باشد چه برای کاراموز چه کارمند …..نباید از حداقل کمتر باشد و با مراجعه به اداره کار و نشان دادن فیش واریزی و شاهد می توان حداقل حقوق و اضافه کار و سنوات و بیمه و عیدی را دریافت کرد

    81. سلام. من نزدیک 15 ماه برای یک آتلیه فیلم و عکس کار میکنم. فقط یک قرارداد1ساله دارم و نزدیک20 میلیون سفته، بیمه هم نیستم و برای سال دوم زبونی گفته شد که ادامه همکاری داشته باشیم و قراردادی منعقد نشد و مقدار کمی به حقوق ثابتم اضافه شد. اما بخاطر پرداخت نکردن حقوق و کارهایی که بصورت پورسانتی انجام میدم میخوام بیام بیرون. با اینکه موعد قرارداد من نزدیک 3ماه هست تموم شده، اگر من درخواست قطع همکاری بدم، میتونم بابت حقوقم و بیمه شکایت کنم؟

    82. سلام من نزدیک 15 ماه برای یک آتلیه فیلم و عکس کار میکنم. فقط یک قرارداد1ساله دارم و نزدیک20 میلیون سفته. بیمه هم نیستم و برای سال دوم زبونی گفته شد که ادامه همکاری داشته باشیم و قراردادی منعقد نشد الان که 3ماه از تاریخ اتمام قرارداد رسیده، به دلیل پرداخت نکردن به موقع حقوق ثابت و پورسانت کارهایی که انجام دادم میخوام بیام بیرون. الان اگه اتمام همکاری از طرف من باشه میتونم با شکایت حقوق و مزایا و بیمه رو بگیرم؟

    83. سلام خسته نباشید بنده ۳۱ ماه در یک فروشگاه هر روز ۱۳ ساعت کار کردم و کار فرمام بیمه برام رد نکرده و حقوق ام ۱۳۰۰ بهم پرداخت میکرده درصورتی که حقوق کارمندای فروشگاه های اطراف چیزی حدود ۱۷۰۰ بوده بنده با توجه به سابقه ی کار و عدم بیمه شدن توسط کارفرما و همینطور حقوق کم میتونم به وزارت کار از دستش شکایت کنم و به نتیجه برسم ممنون از پاسختون

    84. سلام من دو سال و نیم هست در یک جایی کار می کنم نه قرارداد با ما بستن نه بیمه برامون رد میکنن چطور میتونم ازشون شکایت کنم

    85. سلام . اگر کارفرمای شعبه ایی از فروشگاه زنجیره ایی از آن شعبه استعفا نمایید و شخص ثالثی کارفرمای جدید شود. مسئول ثبت تغییر کارفرما در سازمان تامین اجتماعی کیست؟

    86. سلام
      واقعا متاسفم که این همه قوانین ناعادلانه و یکطرفه علیه کارفرما است. درسته قوانین ما مشکل داره اما یک مقدار وجدان اگر داشته باشیم یادمون میاد که روز اول با توافق و خواست و اشتیاق خود مشغول کار شدیم و بعد یک مدت بریم از کارفرمایی که توی این شرایط که خود دولت هم نتوانسته اشتغال ایجاد کنه بهمون کار داده. ضمن ابنکه متاسفانه ابن روند شکایت بزرگترین لطمه را به کشور و البته خانواده های کارگران میزند چون نهایتا کارفرما سعی میکند دیگه استخدام انجام ندهد یا از بستگان انجام دهد و کارگر نیز بجای اینکه راه افزایش حقوق خود را توانمند سازی و بهره وری بیشتر ببیند و خود را ارتقا دهد پیگیر شکایت و گرفتن پولی زوری میشود که رضایتی دران نیست

    87. با سلام
      من مدت ۴ سال در یک شرکت مشغول بکار بودم.یکماه دیگه تعدیل میشم.از فروردین هم حقوق ندادن.وقتی هم میگی میگن نداریم.میخاستم ببینم بعد از شکایت در اداره کار و به به توافق نرسیدن چطور باید اقدام کنم؟چون طبق گفته های بقیه همکاران میاد میگه یکجا نمیتونم بدم و قسطی کنید که قسطاشم نمیده.میخاستم مرحله بعد از شکایت در اداره کار چیه؟

    88. با سلام من حدود ۵ سال بیمه تاکسی رانی دارم حالا به دلیل تنبلی چشم دفترچه تاکسی رانی رو تمدید نمی کنند و نمی تونم بیمه خودم بدم ایا میتونم از تاکسی رانی شکایت کنم لطفن راهنمایی کنید

    89. سلام خسته نباشید بنده مدت ۵۰ روز در یک آرایشگاه زنانه در قسمت ناخن کار کردم. ایشون روز اول بمن گفتند مدت مشخصی نداره کار کردن اینجا تا هرموقه بخوای هست و ماهی ۲روز و نیم مرخصی داری و یک تومن حقوق و فقط هفته ی اول آزمایشی هست و حقوق اول بعد ۱۰ روزاز یک ماه و یک هفته ی آزمایشی پرداخت میشه. و وقتی خاستی بری اون ۱۰ روز هم بهت حقوق پرداخت میشه.. الان بعد ۵۰ روز فقط ۵۰۰ تومان به حساب من ریختند و برای بقیه ی حقوقم ادا درمیارن .. از من سفته ی ۱۰ تومنی گرفتند و رسیدش نوشته شده برای ضمانت و تعهد در محل کار..
      ایا میتونم با شکایت همه ی حقوقم رو ازشون بگیرم ؟
      درصمن آرایشگاهشون تابلو نداره و خیلی هم از مامورین شهرداری میترسن چون کاربری مسکونی هست
      ممنون میشم سریعتر جواب منو بدین
      در ضمن قرارداد نبستن با من ردزای اول خیلی میگفتم برای قرارداد هر ردز یه بهونه درمیاوردن و حالا میگن تو قراربود یکسال بمونی چون میخای بری پولتو کامل نمیدم

    90. سلام خسته نباشید بنده مدت ۵۰ روز در یک آرایشگاه زنانه در قسمت ناخن کار کردم. ایشون روز اول بمن گفتند مدت مشخصی نداره کار کردن اینجا تا هرموقه بخوای هست و ماهی ۲روز و نیم مرخصی داری و یک تومن حقوق و فقط هفته ی اول آزمایشی هست و حقوق اول بعد ۱۰ روزاز یک ماه و یک هفته ی آزمایشی پرداخت میشه. و وقتی خاستی بری اون ۱۰ روز هم بهت حقوق پرداخت میشه.. الان بعد ۵۰ روز فقط ۵۰۰ تومان به حساب من ریختند و برای بقیه ی حقوقم ادا درمیارن .. از من سفته ی ۱۰ تومنی گرفتند و رسیدش نوشته شده برای ضمانت و تعهد در محل کار..
      ایا میتونم با شکایت همه ی حقوقم رو ازشون بگیرم ؟
      درضمن آرایشگاهشون تابلو نداره و خیلی هم از مامورین شهرداری میترسن چون کاربری مسکونی هست
      ممنون میشم سریعتر جواب منو بدین
      در ضمن قرارداد نبستن با من روزای اول خیلی میگفتم برای قرارداد هر روز یه بهونه درمیاوردن و حالا میگن تو قراربود یکسال بمونی چون میخای بری پولتو کامل نمیدم

    91. باسلام. بنده ۱۶ سال در یک شرکت دولتی کار میکردم که در سال ۹۳ به بخش خصوصی واگذار شد. در قرارداد واگذاری شرکت ذکر شده در صورت اخراج و تعدیل کارکنان میبایست به اونها طبق آخرین حکم، سنوات سالی سه ماه پرداخت بشه که در اون زمان این مبلغ به روز حساب شده بود و از قیمت واگذاری شرکت کم شده بود. بنده تیر ماه امسال از شرکت اخراج شدم و طبق همون روال در واحد مالی سنوات و مطالبات بنده بر اساس سالی سه ماه محاسبه کردند اما اکنون بعد از گذشت بیش از چهار ماه از زمان اخراج از طرف شرکت به بنده جز مبلغی اندک‌ چیزی پرداخت نشده و عمده مطالبات من باقیمانده. شرکت بدی اوضاع مالی رو بهانه کرده و به قول معروف به بنده وعده سرخرمن میده بابت پرداخت سنوات. بنده هیچ گونه مدرکی هم بابت این مبلغ محاسبه شده ندارم و واحد مالی برگه ای به من نمیده. چطور میتونم در این مورد شکایت کنم و حقم رو بگیرم؟ لطفا راهنمایی بفرمایین ممنون میشم.

    92. سلام ببخشید من بیمه تامین اجتماعی نبودم یه ماه کارفرما حقوقمو نداد از کار بیرونم کرد میتونم شکایت کنم حقوقمو بگیرم

    93. سلام
      خسته نباشید
      من در دفار پیشخوان بانکی قسمت باجه مشغول بودم
      ازسال۱مرداد۹۴الی۹شهریور۹۸
      تقریبا میشه ۴سال و ۴۰روز
      ازساعت۷صبح میرفتم سرکار که معمولا من۶:۴۵دقیقه همیشه سرکار بودم الی تاساعت۱۳:۴۵یا تاساعت۱۴
      از حقوق۲۵۰تومن شروع کردم و هرسال فقط۵۰هزارتومن حقوق من زیاد میشد و عیدی سال اول۵۰هزارتومن سالهای بعد۱۰۰هزارتومن
      بدون هیچ بیمه ای
      و دراخر به من تهمت زده و اخراج شدم ازمن شکایت هم کرده
      من هم رفتم اداره کار ازایشون شکایت کردم
      میخاستم بدونم من موفق میشم یا نه؟
      اگه موفق میشم مبلغش چجوری حساب میشه و حدوداً مبلغش چقدره!

      1. و اینکه ازنظر خودم هیچ قرادادی باکارفرما نداشتم
        ولی ایشون ادعا کرده و یه برگه تحویل بازپرسی داده ازاینکه من قرارداد داشتم

    94. سلام خسته نباشید
      من از تاریخ 95/7/1 تا 97/8/30 در یک فروشگاه زنجیره ای کار کردم ولی بعداز پایان کارتا الان حقوق و سنوات خودم رو دریافت نکردم
      میشه لطفا راهنماییم کنید
      آیا امکان استفاده بیمه بیکاری هست؟

    95. با سلام من دوروز از شرکت اخراج شدم به دلیل نداشتن بوجه و دوماه حقوق نگرفتم و شرکت اعلام کرده ۳ماه دیگه حقوق منو میده و از من سفته داره من هم بیمم رد شده هم قرارداد یک ساله دارم چطور میتونم حقمو بگیرم

    96. سلام
      من برای شکایت از حق و حقوقم به وزارت کار شکایت کردم
      اما قبل از اون یک برگه تسویه بین من و کارفرما امضاء شده
      آیا ایا برگه مشکلی ایجاد می کند؟

    97. سلام
      من مهندس ناظر شرکت بودم.بعلت پرداخت نکردن حقوق معوقه در اداره کار از شرکت شکایت کردم و بعلت نداشتن قرارداد کتبی صورت وضعیت های تایید شده کارفرما را به اداره کار دادم ولی هم در جلسه تشخیص هم حل اختلاف محاسبه حقوق مرا از صورت وضعیت ها انجام ندادند و تنها حقوق پایه را دادند و حقم را ضایع کردند.نظر شما چیست ؟

    98. سلام
      بنده قرار دادی در دانشگاه آزاد بستم که کلاس های آموزشی برگزار می کردم و به عنوان مجری برگزار کننده بودم و تمام کارهای اجرائیات در کلاس های آموزشی با بنده بود و به صورت درصدی 60 درصد سهم بنده و 40 درصد حق دانشگاه بود
      با توجه به اینکه نامه ی ای از تامین اجتماعی که مشمول بیمه قانون 28 تامین اجتماعی نسبت به قراداد 7 درصد به عهده بیمه شده و 23 درصد سهم کار فرما بود و درصد هم مالیات بود مجموعا 40 درصد از بنده کم می کردن و سر این مضوع معترض شدم به دانشگاه ازم خواستن که قرار دادم فسخ کنم ،یکی از بندهای قرار دادم اینه که اگر کسورات شامل قرار داد بشه به سهم هر دو طرف کسر بشود (همه کسورات از بنده کم می کردن ) .
      ممنون میشم بنده راهنمایی کنید چه کار کنم ،الان دو سال کار کرد مجبور شدم قرار دادم فسخ کنم .

    99. با سلام و عرض ادب .. من تازه از یه شرکت اومدم بیرون . برای تسویه حساب بهم زنگ زدن. من چون پول نیاز داشتم رفتم و برگه ها رو امضا کردم و پولمو گرفتم اما خیلی از حق و حقوق من پرداخت نشده بود مثلا عیدی من کامل داده نشده بود، و همچنین بخشی از سنواتم … اول اینکه می تونم همچنان پیگیری و شکایت کنم ؟ دوم اینکه با توجه به اینکه من قرارداد نداشتم شرکت می تونه سنوات من رو با حقوق پایه رد کنه نه حقوق دریافتی بنده؟ چون بیمه رو هم برا من با حقوق پایه رد کرده بودن … و سومین سوال اینکه کدوم یک از مواردی که گفتم از تخلفات شرکته؟
      ممنون میشم راهنماییم کنید…

    100. با سلام.اینجانب از سال ۱۳۸۷ تا سال ۱۳۹۸ به مدت ده سال به عنوان دستیار دکور در شبکه قران صداو سیما مشغول به خدمت بودم و تمام دریافتی بنده با سند موجود از تولید فنی شبکه بود و چندین بار هم برای استخدام گزینش رفتم اما به خاطر تغییرات مدیریتی و نداشتن پارتی کنار گذاشته شدم و با وجود زن و دختر چند ماه است بیکار و خانه نشین شدم.ایا به من حقوقی تعلق میگیره تا شکایت کنم

    101. سلام بنده یک ماه کار کردم در بک کارگاه ولی هیچ قرار داد و بیمه ای ندارم ولی چون اخراجم کردن حقوقم هم نمیدن حالا باید چیکار کنم

    102. سلام
      من حدود ۳سال میشه از کارخانه ای اومدم بیرون درحال حاضر بیمه بیکاری میگیرم شرکت میخواد طرح طبقه بندی رو اجرا کنه آیا من می‌توانم بابت 16 سالی که درآن شرکت بودم عقب افتاده طبقه بندی رو از کارفرما بگیرم ممنون میشم راهنمایی کنید ممنون

    103. سلام
      اینجانب از سال 84 در اداره آب به عنوان نگهبان مشغول به کار شدم، در بین این کار هم کنتور نویسی و تقسیم قبوض هم انجام می‌دادم. الان 14 سال رد شده ولی پیمانکار مربوطه فقط مبلغ 8 ساعت کاری (30 روز بیمه) طبق قانون کار برام واریز میکنه ولی بابت 16 ساعت دیگه نگهبانی مبلغی را برام واریز نمیکنه(24 ساعت بدون جایگزین) . چند بار هم به اداره کار گزارش دادم و به بازرس اداره کار گفتم بیاید از کارگاه بازدید به عمل آورد. الان 4 سال است حق اولاد یک بچه ام را هم نمیده. الان میشه اینجانب را راهنمایی کنید که می‌توانم شکایت کنم یا نه و چطوری میتوانم شکایت به اداره کار کنم؟

    104. سلام میبخشید من حدود 3ماه برای یک سفره خانه کار می کردم خریدها رو میداد به من ازجمله تنباکو و ذغال وغیره هر موقع که فاکتور میدادم میگفت نگه دار همه رو باهم میگیرم خلاصه یه 2میلیون سرم کلاه گذاشت و بیرون کرد. چند بار اس دادم پولو که نمیدی کارمو حداقل بده بهم خلاصه بعد از اسرار دوباره قیول کرد بعد دوباره اینو بگیر اونو درست کن و منم که بی خبر حسابدارش میگفت دوباره نگه دار خلاصه که حدودیکماه نیم گفت بیار حساب کن واضح 15میلیون تو حساب ریختن که 7میلیون حقوق که میمونه 8میلیون این رو هم فاکتور دادم خودشم دونه دونه خریدها رو چک میکرده حالا که رسیده به این که ،8800باید بده که گفته تمیدم زده زیرش که من پرداخت کردم حسابدارشم میگه من قبول ندارم این فاکتورها روبا اینکه خودش چک میکرد خلاصه 4میلیون داد 4800میگه نمیدم پول کرایه موتور نمیدم برو هر کازی میخواهی بکن

    105. باسلام.دریک. شرکتی مشغول بکارهستیم حدود.2 ماه حقوق واضافه کار وعیدی راطلب داریم واخر سال هم رسیده هیچ.خبری ازتسویه حساب نیست این شرکت حدود 250نفر پرسنل دارد وتولیدات شرکت به موقع بفروش می‌رسد لطفاً راهنمایی بفرمایید..باتشکر

    106. من حدود ۱۰ سال هست در یک کارگاه مشغول به کار هستم در طی این مدت کاری فقط یک سال اخیر من رو بیمه کرده و بقیه این سالها رو بیمه نداشتم حالا من میتونم طرح شکایت بکنم برای دریافت حق بیمه آیی که انجام نداده و اینکه کارفرما این حق رو داره بعد از شکایت من من رو از کار اخراجم بکنه لطفا راهنماییم کنید ممنون از شما

    107. سلام من حدود ۵سال با خانمم در یک مدرسه غیر انتفاعی مشغول به کار بودم خانمم به عنوان سریداردر دو شیفت مشغول به کار بود و خودم بیرون از خانه کار می‌کردم ومسئولین نگهبانی هم با بنده بود حالا چند ماه هست مدرسه رو برای بازسازی خراب کرده اند و ما به جای دیگری رفته ایم حقوق هم فقط به خانمم ماهیانه شیفت صبح حدود ۳۰۰ الی ۴۰۰ میداد شیفت عصر حدود ۵۰۰ الی ۶۰۰ هر وقت هم گفتیم بیمه گفتن ما بیمه نمی‌کنیم حال بعد حدود ۶ الی ۷ ماه می‌توانیم شکایت کنیم

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

    دکمه بازگشت به بالا