مزاحمت برای بانوان در محل کسب و کار

بانوان

در این مقاله به بررسی نحوه  شکایت علیه مزاحمت بانوان در محیط کار پرداخته ایم .قطعا مزاحمت برای خانم ها، در همه جوامع با کیفر روبروست. اگر خانمی به علت زیر دست بودن از طرف مدیر مربوطه مورد آزار جنسی و یا از روی اکراه تن به رابطه جنسی داده باشد، علاوه بر طرح شکایت کیفری و مطالبه خسارت مادی بر اساس قانون مسوولیت مدنی می‌تواند خسارت معنوی از کارفرما نیز مطالبه کند. برقراری رابطه نامشروع و آزار جنسی بانوان در محیط کار، محکومیت کیفری به دنبال دارد.

چگونگی شکایت خانم ها از بروز مزاحمت در محل کار

بانوی معترض می تواند به کلانتری رفته و با تشکیل پرونده و تکمیل آن، رسیدگی به شکایت وارده را درخواست نماید، این پرونده در کلانتری پس از تکمیل شدن به دادسرا ارسال می شود. در دادسرا مربوطه تحقیقات لازمه در رابطه با پرونده انجام می شود سپس به شعب بازپرسی ارسال می شود و در نهایت بازپرس با مشاهده ی محتویات داخل پرونده وقتی را برای حضور متهم در دادسرا و تحقیق از وی در نظر میگیرد.

بررسی شکایت در دادگاه

بازپرس در طول رسیدگی به پرونده، در قالب اخطاریه متهم را مطلع می کند. در روز رسیدگی به پرونده بازپرس متهم را به دادگاه کشانده و البته شاهدان بانوی شاکی نیز در جلسه رسیدگی می شود بنابراین بازپرس متهم و شاهدان را با هم روبرو کرده و اظهارات هر دو طرف را با دقت گوش کرده و اگر ثابت شد که حرف های شاهدین در مزاحمت متهم به بانو صحت دارد شهادت شاهد به صورت کتبی قید شده و به امضای  حاضران در جلسه و بازپرس درمی اید.

بازپرس در نهایت به منظور جلوگیری از فرار متهم و در دسترس بودن او در مراجع قضایی قرار وثیقه به مبلغ کافی صادر خواهد کرد. پرونده مزاحمیت متهم برای بانو در محل کار بانضمام قرار مجرمیت صادر شده به بخش دادیاری اظهارنظر برای رد یا تایید تصمیم بازپرس فرستاده می شود و در نهایت این قرار به تایید دادیار اظهارنظر می رسد.

بانوان

در مرحله ی بعد پرونده ی کیفری به مجتمع فرستاده شده و پرونده ثبت و قاضی با مشاهده ی جزییات پرونده دستور تعیین وقت جلسه رسیدگی را به طرفین شکایت و نماینده ی دادستان خطاب به مدیر دفتر خود می دهد. ابلاغیه ای که توسط مدیر دفتر دادگاه برای طرفین دعوا تنظیم شده به منظور حضور در زمان مشخص فرستاده می شود و جلسه ی دادگاه تشکیل می شود و نماینده ی دادستان نیز حضور یافته و اعلام میکند که اظهارات وی به شرح شکواییه تقدیمی است .در آخرین مرحله رای دادگاه توسط قاضی با امضای صورت جلسه توسط طرفین شکایت و قضات اعلام می شود .

این مطلب را از دست ندهید:  علامت تجاری - مراحل ثبت علامت تجاری به چه صورت است؟

ماده ۶۱۹ قانون مجازات اسلامی

شخصی که در اماکن عمومی یا معابر، با حرکات مخالف شئونات اسلامی مزاحم بانوان و مسبب توهین به کودکان و زنان گردد، مجازاتش از ۲ تا ۶ ماه حبس و تا ۷۴ ضربه شلاق خواهد بود. معابر جایی است که برای رفت و آمد عموم مردم در طول شبانه روز آزاد است و شامل:

  • کوچه
  • خیابان
  • میادین
  • اتوبان های داخل و خارج شهر

اماکن عمومی مکانی است که جهت رفت و آمد اشخاص در ساعاتی از شبانه روزآماده باشد و این اماکن عمومی محل وقوع جرم مزاحمت برای بانوان شامل

  • ادارات دولتی و خصوصی
  • بازار
  • نمایشگاه ها
  • بیمارستان ها
  • رستوران ها
  • قهوه خانه ها
  • اتوبوس

کشورایران با وضع قانون جرم ایجاد مزاحمت نسبت به بانوان در اماکن عمومی را به عنوان یکی از مصادیق جرائم علیه آزادی روان‌ اشخاص، به طور مستقل در قوانین جزایی قابل تعقیب و مجازات اعلام کرده است. با توجه به تعریف اماکن عمومی که شامل ادارات دولتی و خصوصی می باشد می توان اظهار کرد که به منظور تعیین مجازات مزاحمت بانوان در محیط کار از قانون ماده ۶۱۹ استفاده می شود .

بسیاری از قربانیان مزاحمت‌های خیابانی، آن را قسمتی از الزامات زندگی قبول کرده اند. بیشتر قربانیان این مزاحمت‌ها سعی می‌کنند تا جای ممکن به سرعت از موقعیت فرار کنند. زنان معدودی هستند که در مواجهه با مزاحمت خیابانی با متعرضان درگیر شوند یا صدای اعتراضشان را بلند کنند. شاید اگر همه بانوان بدانند که مزاحمت خیابانی، جرم است، اوضاع کمی تغییر کند.

  • googleplus
  • twitter
  • linkedin
  • linkedin
  • linkedin

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مشاوره تخصصی با وکلای پایه یک دادگستری ۸۷۱۳۲ - ۰۲۱رزرو وقت مشاوره