شکایت از کارفرما بدون داشتن مدرک امکان پذیر است؟

995 نمایشروابط کارگر و کارفرما
0 دیدگاه

با سلام… بنده ۵ ماه پیش برای کار از طرف شرکت داروگر(تولی پرس) دعوت شدم و مدارکی رو بردم …به عنوان ضمانت یک سفته ۲۰ میلیون تومانی از من دریافت کردند….۴۰ روز پیش بدون اینکه مدرکی از کار بیکارم کردند و متاسفانه اشتباهی که کردم کپی از سفته ها نگرفتم تا مدرکی داشته باشم…البته ۴۰نفر نیرو گرفته بودن و همین مدارک را از آنان گرفته اند و از این بین من و دوستم رو عدم همکاری اعلام کرده اند…من و دوستم برای تسویه تماس گرفتیم میگن باید ما خبرتون کنیم برای تسویه….در ضمن با ما فقط قرارداد یک ماه بستند که اونم برای دوره آموزشی بود و بعد از اون یک ماه قرارداد نبستند و حقوق هم ندادن البته برای حتی کسانی کار میکنند قرارداد و حقوق هنوز تعلق نگرفته است….برای شکایت اداره کار رفتم و گفتن تا مدرکی نداشته باشی نمیتونی شکایت کنی…در پشت برگه های سفته ضامنم امضاء کرد و جمله ضمانت رو هم نوشت ، در جلوی سفته ها فقط قسمتی که نام متعهد و کد ملی بود رو خودم پرکردم البته گفتن پیش ما باید این قسمتها رو پرکنین ولی قسمت مبلغ یعنی بالای سفته خالی بود و حتی ته فیش رو هم نذاشتن واسه خودمون برداریم…سوالم اینه آیا میتونن در قسمت مبلغ و تاریخ هر عددی رو بنویسن و از سفته ما سوء استفاده کنن؟ در هر صورت ما باید تسویه کنیم په راهکاری به ما نشون میدین؟ ممنون میشم سریعتر پاسخ بدین…

0

بله کارفرما میتواند مبلغ سفته و تاریخ آنرا تکمیل کند ولی کارگر باید اثبات کند که بابت ضمانت بوده است مگر اینکه کارفرما برای جبران خسارت قصد وصول آنرا داشته باشد.

دکمه بازگشت به بالا
مشاوره حقوقی ٪۱۰۰ رایگان