کارفرما چگونه میتوان سفته ایی را از پرسنل بگیرد که خیال هر دو راحت باشد؟
به عنوان کارفرما می خواهم سفته از پرسنل بگیریم تا نسبت به احتمال عدم اجرای تعهدات آنها و همچنین احتمال خیانت در امانت و یا جلوگیری از ضرر و زیان آنها خیالم راحت باشد. (متاسفانه به کرات اتفاق افتاده است). در عین حال دوست دارم که پرسنل نیز احساس امنیت داشته باشند و فکر نکنند که احتمال سواستفاده از جانب من وجود دارد. چگونه عمل کنم؟ آیا میتوانم به آنها رسید بدهم؟ وجاهت قانونی دارد در قرارداد و یا رسید ذکر نمایم که کارفرما محق است در صورت عدم اجرای تعهدات ، خسارت و یا خیانت در امانت به تشخیص خود خسارات ناشی را از محل سفته دریافت نماید و به حقوق خود برسم؟
