دریافت حقوق از کارفرما بر اساس قرارداد مطابق وزارت کار است؟

با سلام بنده در شرکت توما بعنوان برنامه نویس شروع به کار کردم ولی قبل از شروع با مدیر اجرایی در رابطه با حقوق خودم ماهی ۱،۳۰۰،۰۰۰ هزار تومان صحبت کردم ب و به مدیر اجرایی این شرکت گفتم اگر نمیتوانی این مبلغ حقوق را برای این کار بدهی برای من زنگ نزن،بعد از دو هفته به من زنگ زدند و دعوت به کار شدم دو ماه نزد این شرکت کار کردم و بعد از نوشتن برنامه (مطب یار) اخراجم کردند ولی هیچ حقوقی نگرفتم بعد از یک ماه از اخراجی رفتم اداره کار شکایت کردم و اداره کار حقوق بنده را با ۵۱ روز کاری طبق بند اول ماده۸۷ آیین دادرسی حقوق با لاتر از اداره کار مردود اعلام کرده ودستمزد روزانه ۲۷۰۷۲۲ (ریال)را برای بنده تأیید کرده است . ایا این مبلغ حقوقی که برای من تعیین شده را نمی توان تغییر داد ؟ آیا میتوانم با ۵۱ روز کاری وقتی که از تاریخ ۹۵/۱۰/۱ تا ۱۳۹۶/۹/۲ که حقوق نگرفته ام ادعای بیمه بیکاری کنم؟(البته اداره کار عدم نیاز کارفرما که رابطه کاری را قطع کرده است را تشخیص داد)