آیا کارگری برای ۷ روز کار آزمایشی میتواند ادعای مطالبه حقوق کند؟

812 نمایشروابط کارگر و کارفرما
0 دیدگاه

با سلام من برای یک ماه کار آزمایشی با یک شرکت صنعتی قرارداد کاری یک ماهه بستم(قانون کار) ۷ روز کار کردم و روز هشتم کارمو ترک کردم(کارم مورد علاقم نبود) و قبل رفتنم منتظر شدم رییسم نیومد و چون راهم دور بود مجبور شدم با سرویس برگردم و کلیه وسایلمو که دستم بود رو میز رییسم گذاشتم و کل کارو تحویل دادم و به همکارمم سپردم و همون روزم به رییسم زنگ زدم که جواب نداد و پیامک دادم و خداحافظی کردم حالا میخوام بدونم آیا بابت این ۷ روز حقوق به من تعلق میگیره یا نه ؟ چون رییسم میگه چون خودت رفتی و کار آزمایشی بوده حقوق بهت تعلق نمیگیره پیشاپیش از لطف شما سپاسگذارم

0

خیر اگر با ایشان قرارداد داشته باشید و مشخص شود که کار شما به دلیل تازه وارد بودن به صورت آزمایشی بوده است بعد از ۷ روز کار نمیتوانید برای مطالبه حق و حقوق خود اقدام کنید و نتیجه ای در صورت شکایت نخواهد داشت.

دکمه بازگشت به بالا
مشاوره حقوقی ٪۱۰۰ رایگان