سلام از نظر قانونی منعی برای کار کردن در شرکتهای اروپایی به صورت ریموت وجود داره؟ و اگر نه دریافت حقوق به صورت ماهیانه در ایران از نظر قانونی ( مثلا حساب ارزی ) ممکن هست؟ با تشکر
نحوه انجام و فعالیت در هر شرکت خارجی و یا ایرانی به قوانین داخلی آن شرکت با کارمند بستگی خواهد داشت که در قرارداد کار باید لحاظ شود. به صورت کلی نمیتوان به سوال شما پاسخ داد.