آیا کارگر بعد از دادن رسید بابت دریافت کلیه حق و حقوق درصورت عدم دریافت آن میتواند علیه کارفرما شکایت کند؟
کارفرما قراردادی که با پرسنل تنظیم می کند طبق قانون کار می باشد ولی پایه حقوق محاسبه شده کمتر از قانون کار است همچنین عیدی ، پاداش، مرخصی ،حق سنوات به پرسنل تعلق نمیگیرد و پایان هر سال از پرسنل سند محضری در دفترخانه می گیرد که تمام حق و حقوق خود را گرفته اند . ایا کارگر در اداره کار بابت حق وحقوقش بعد از امضای سند می تواند از خود دفاع کند.
