با عرض سلام
یک شرکتی برای استخدام به مبلغ 30 میلیون تومان سفته دریافت میکند. ظاهرا شرکت معتبری هست. و ماهیانه یک میلیون تومان حقوق میدهد. آیا این مقدار سفته منطقی هست؟؟؟ و اینکه چه نکاتی را مد نظر قرار دهم تا بعدا مشکل قانونی برایم ایجاد نشود؟؟
هرشرکتی میتواند مبلغی ازسفته را به عنوان ضمانت درنظر بگیرد و مبلغ سفته بستگی به آیین نامه و نوع کار شرکت مربوطه دارد و این سفته بابت حسن انجام کار می باشد