• صفحه خانگی
  • <
  • کیفری
  • <
  • شکایت از کارفرما بابت حقوق و اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام داد

شکایت از کارفرما بابت حقوق و اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام داد

  • توسط تحریریه گروه وکلای یاسا
  • ۱ سال پیش
  • ۶۴
شکایت از کارفرما بابت حقوق

اگر قصد شکایت از کارفرما خود را در اداره کار و امور اجتماعی دارید، آگاهی از قوانین کار کمک شایانی به شما می‌کند تا با آخرین تغییرات قانون کار و شکایت از کارفرما بابت حقوق اشنا شوید.

اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام داد

  1. شعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود را پیدا کنید. (مرکز بیمه تامین اجتماعی شما ارتباط مستقیمی‌ با اداره کار و امور اجتماعی دارد) سپس از همین طریق شعبه اداره کار و امور اجتماعی را پیدا خواهید کرد.
  2. به اداره کار مربوطه بروید و از واحد ارجاع آن یک نامه برای شعبه بیمه گذارتان بگیرید. (دریافت نامه خیلی مهم است)
  3. نامه را بگیرید و به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی که شما از انجا ثبت نام بیمه را انجام دادید بروید و مرحله به مرحله سوابق بیمه خود را جمع اوری کنید. (جمعا یه ۲-۳ ساعتی زمان می‌برد چون مراجعه کننده ممکن است زیاد باشد)
  4. سوابق را به اداره کار ببرید، واحد ارجاع بروید، فرم‌های دادخواست را دریافت کنید این فرم حاوی پرسش اطلاعات شخصی شما، محل کار و دلایل تنظیم دادخواست شکایت از کارفرما بابت حقوق را نمایش می‌دهد که شما در پایین آن علت دادخواست یا شرح دادخواست شکایت از کارفرما بابت حقوق را می‌نویسید.
  5. اداره کار نامه ای را با توجه به دادخواست شما به عنوان نامه سازش می‌دهد و از شما می‌خواهد که انرا به کارفرما بدهید تا در جلسه سازش که معمولاً ۲ هفته زمان می‌برد تا برگزار شود، بدهید تا آنها در جریان کار قرار بگیرند.
  6. جلسه سازش در همان اداره کار انجام می‌شود و دو طرف دلایل و مدارک خود را با توجه به دادخواست کارگر ابراز می‌کنند و اگر به نتیجه برسند، دامنه شکایت از کارفرما بابت حقوق به پایان می‌رسد و اما اگر به هر دلیلی مثلاً کارفرما به جلسه سازش نیامد یا اینکه سازشی حاصل نشد کار به جلسه تشخیص و شکایت از کارفرما بابت حقوق می‌رسد.

شکایت از کارفرما بابت حقوق

  1. جلسه تشخیص معمولا به فاصله دو هفته بعد از جلسه سازش صورت می‌گیرد، نامه تشخیص به کارگر و کارفرما توسط اداره کار ابلاغ می‌شود. در جلسه تشخیص رای که کارشناسان در جلسه سازش صادر کرده اند به ۲ طرف ابلاغ می‌شود، اگر یکی از دو طرف اعتراضی داشته باشد و به توافق نرسند، به جلسه حل اختلاف پرونده ارجاع می‌شود.
  2. جلسه حل اختلاف آخرین جلسه ارائه شکایت در اداره کار است، دو طرف حاضر و مدارک و اسناد خود را در رابطه با پرونده مطرح می‌کنند. سپس رای نهایی صادر می‌شود.

نکات مهم در خصوص شکایت از کارفرما بابت حقوق

  1. معمولاً سعی کنید با یک مدرک یا سند دادخواست شکایت از کارفرما بابت حقوق را مطرح کنید مثلاً حقوق و پاداش– سنواتی که دریافت نکردید را حتماً با علت ذکر کنید.
  2. بخش اطلاعات در اداره کار شما را در صورت نیاز به راهنمایی کمک خواهد کرد، همچنین در کارگزاری‌های بیمه تامین اجتماعی بخش مشاوره برای ارباب رجوعان تعیین شده است.
  3. اگر با دلایل و اسناد معتبر دادخواست شکایت از کارفرما بابت حقوق را تنظیم کنید ۱۰۰ درصد در محکمه پیروز خواهید بود و کارفرما چاره ای جز قبول رای صادره اداره کار ندارد.
  4. در صورت سرباز زدن کارفرما هنگام اجرای حکم، شما می‌توانید نامه اجراییه را از واحد بایگانی اداره کار بگیرید و به شعبه قضایی که انها راهنمایی می‌کنند مراجعه و آنها برای شما یک مامور را برای گرفتن حقتان در اختیارتان قرار می‌دهند که البته در ۱ درصد مواقع کارفرمایی انقدر مقاومت از خود نشان می‌دهد که بخواهد کار به مامور قضایی برسد.
  • اصلا نگران نباشید همیشه حق به حق دار می‌رسد. کمی‌ باید صبور باشید اما مسلما کارفرما نمی‌تواند حق شما را ضایع کند قانون از شما حمایت می‌کند.

 نشانی ادارات کار تهران

اداره کل کار تهران: تهران- خیابان سهروردی شمالی- بعد از خیابان شهید بهشتی- خیابان هویزه- نبش خیابان مرغاب- طبقه ۵ اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران.

شکایت از کارفرما بابت حقوق

  1. محدوده منطقه ۱ شهرداری تهران و ضلع غربی بلوار آفریقا منطقه ۳- اداره کار شمیرانات– شمیران- مینی سیتی- بلوار ارتش- شهرک ابوذر- خیابان روزبهانی- ابوذر ۱۰- پلاک ۱.
  2. محدوده مناطق ۲ و ۵ شهرداری تهران– اداره کار بلوار فردوس– تهران- فلکه دوم صادقیه- بلوار فردوس- روبروی بانک سپه- ساختمان آبگینه- طبقه سوم.
  3. محدوده مناطق ۶ و ۷ شهرداری تهران– اداره کار شمال شرق تهران– تهران- خیابان سمیه- نرسیده به خیابان حافظ- خیابان شهید داود‌پور موسی- پلاک۴۲٫
  4. محدوده مناطق ۴ و ۸ و ۱۳ و ۱۴ شهرداری تهران و ضلع شرقی بلوار آفریقا منطقه ۳– تهران- خیابان دماوند- بعد از چهارراه تهرانپارس- نبش خیابان اتحاد.
  5. محدوده مناطق ۱۰ و ۱۱ و ۱۲ و ۱۷ شهرداری تهران– اداره کار جنوب غرب تهران– تهران- خیابان حافظ- خیابان سرهنگ سخایی- تقاطع سی تیر.
  6. محدوده مناطق ۱۵ و ۱۶ و ۱۹ و ۲۰ شهرداری تهران و باقر شهر و حسن آباد– اداره کار شهرری– خیابان شهید رجایی– روبروی اتوبان بهشت زهرا– جنب مسجد مادر.
  7. محدوده مناطق ۹ و ۲۱ و ۲۲ شهرداری تهران– اداره کار شمال غرب تهران- تهران- میدان آزادی- جاده مخصوص کرج- قبل از اکباتان- کوی بیمه ۴- سوم شرقی- پلاک۲ .
  8. محدوه منطقه ۱۸ شهرداری تهران و اسلامشهر- اسلامشهر- مجتمع ادارات شهرستان اسلامشهر.
این مطلب را از دست ندهید:  مفهوم جرم چیست و چگونه می توان معنی واقعی جرم را دانست

پرسش و پاسخ در خصوص حقوق و قرارداد کارگران مشمول قانون کار

کارگری در حین کار دچار حادثه شده و از کارافتاده جزئی شناخته شده است. آیا کارفرما می‌تواند از ارجاع کار به او خودداری کند، تکلیف مراجع حل اختلاف در این زمینه چیست؟
چنانچه کاهش قدرت کار بیمه شده بین ۳۳ تا ۶۶ درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد، بیمه شده از کارافتاده جزئی شناخته شده و مشمول مستمری مقرر در ماده ۷۳ قانون مرقوم بوده و لهذا درخواست بازگشت به کار این قبیل کارگران نیز با توجه به حدود توانایی انجام کار آنها قابل بررسی و رسیدگی در مراجع حل اختلاف قانون کار خواهد بود.

در قراردادهای کاری که برای انجام فعالیت‌های مستمر کارگاه منعقد می شوند آیا طرفین می‌توانند به طور یک جانبه قرارداد را فسخ کنند؟
کلیه قراردادهای کار منعقده فی مابین کارگران و کارفرمایان مشمول قانون کار، صرف نظر از نوع فعالیت و استمرار و یا عدم استمرار آن، به استثنای قراردادهایی که برای مدت موقت و یا جهت انجام کار معین منعقد می‌شوند، از سوی هر یک از طرفین با رعایت تشریفاتی بطور یک جانبه قابل فسخ (استعفاء از ناحیه کارگر و اخراج از سوی کارفرما) است. بدیهی است در حالت اخراج تشخیص موجه یا غیر موجه بودن قطع رابطه با مراجع حل اختلاف قانون کار خواهد بود.

شکایت از کارفرما بابت حقوق

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی‌های کارگر است؟
در کارگاه‌های دارای طرح مصوب طبقه‌بندی مشاغل، مزد گروه و پایه و در سایر کارگاه‌ها مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل) مبنای احتساب حق سنوات و مزایای قانون کار و دیگر مواردی است که پرداخت مبلغی بابت مزایای سنوات و سابقه کار در قانون مرقوم و یا دیگر مقررات پیش‌بینی شده باشد.

در بعضی از کارگا‌ه‌ها، کارفرما در طول اشتغال کارگر در واحد مربوط مبلغی را به عنوان حق سنوات به صورت علی‌الحساب پرداخت می‌کند. آیا این تسویه حساب معتبر است؟
از آنجا که مزایای سنوات خدمت مقرر در قانون کار از جمله حقوقی است که به هنگام قطع رابطه کارگر با کارفرما به یکی از طرق پیش‌بینی شده در قانون کار تحقق پیدا می‌کند، هر گونه وجهی که در زمان اشتغال تحت عنوان مزایای سابقه کار پرداخت شده باشد، به عنوان علی‌الحساب تلقی و به هنگام خاتمه قرارداد کار قابل تهاتر است.

کارگری با کارفرما بابت سوابق کار خود تسویه حساب قطعی کرده و با انعقاد قرارداد کار دیگری به همکاری خود در کارگاه ادامه می‌دهد. آیا وی می‌تواند ادعای پایه سنواتی برای سوابق کار قبلی را داشته باشد؟
اصولاً وقتی کارگر با سوابق کار قبلی خود تسویه حساب قطعی کرده و به این ترتیب خاتمه قرارداد کار محقق شود در به کار گیری و استخدام مجدد وی ادعای  پایه‌های سنواتی برای سوابق گذشته که بابت آن تسویه حساب به عمل آمده است مورد پیدا نمی‌کند.

آیا بر اساس مقررات قانون کار، باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می شوند خسارت اخراج پرداخت شود؟
در قانون کار در زمینه پرداخت خسارت اخراج پیش‌بینی خاصی به عمل نیامده است بلکه تنها در مواردی که مراجع حل اختلاف اخراج کارگر را موجه تشخیص دهند به ازای هر سال ۳۰ روز حقوق تحت عنوان مزایای سنوات خدمت تعیین می‌کنند و در صورتی که اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهند حکم بازگشت بکار همراه با پرداخت حق السعی از تاریخ اخراج تا تاریخ بازگشت به کار صادر می‌شود.

  • facebook
  • googleplus
  • twitter
  • linkedin
  • linkedin
  • linkedin

یاسا همان قانون است.

۶۴ نظرات در حال حاضر

  1. با سلام رضایی هستم،حدود ۳۳ماه در کشتارگاه صنعتی مشغول کار بودم ، کارفرما حین کار یا هر شش ماه یکبار از من نامه ی ثبتی میگرفت که در آن قید میشد کارگر تمام حقوق و مزایا را نقدأ گرفته،اما حقوق واریزی با نامه ی ثبتی مطابغت ندارد،و من را از کار اخراج کرده ،حدود شش ماه است که بیکار شده ام ،راهنمایی کنید که چطور باید مابغی حقوقم را بگیرم ،به اداره کار مراجعه کردم جواب رد دادند،تورا بخدا راهنمایی کنید ؟

  2. سلام من برا یه مغازه پارکت نصب کردم و صاحب مغازه فروشگاه را جمع کرده و تنها مدرک من شهادت خریدار پارکت هست به نظر شما من چطور میتونم از طریق ادراه کار اقدام کنم؟

  3. سلام مخابرات همدان مرا با۲۹سال سابقه کار به خاطر انتقاد از پارتی بازی فامیل بازی اوردن بازنشسته سرمارذپینلنماری صوری برنده نیکنن بازنشسته آشنا خودرااعتراض کردم اداره دستگاه ورودوخروج رادستکاریذمردن که وروودنزنم . مخابرات آرامگاه راه نمیدن مدیرعامل جدید ایت مغزاورا تحریک برعلیه من مردن حقوق مرا کارمندرسمی را قطع کردن ایامجازات دلرد لتلق کارواموال راگرفته وراع میروم تو اداره فامیلهای خودرااوردن میگن به تونربوط نیست تهمت افترا بدبیت مشکل دارد میزنند بع کحا برم بع کی بگم چهار ماه بعدازمن بازنشسته میشوم رییسش اموراداری کینه دارد حقذوحقوقذو پاداش مرانداده هفت ماهه الان شکایت میکنم به مخابرات ایران دروغ جواب میدن لذا اداره کل بازرسی میفرستد مخابرات یا من باید چه کنم باتشکرازمخابرات همدان

  4. درود بر شما من نقشه بردار هستم و بیکه ام به عنوان نقشه بردار رد میشود و الان که ادعا حوقوق بعد از یک سال کرده ام کارفرما میگوید اگه شکایت کمی من طبق قانون کار حقوقتو میدم در ضمن من قرار داد ندارم ولی بیمه ام رد شده و به عنوان نقشه بردار؟بنظر شما اگه شکایت کنم حقوق قانون کار میگیرم یا نقشه بردار و شاهد دارم که من نقشه بردارم

  5. با سلام..نزدیک به پنج سال در یکی از مشاغل سخت مشغول به کار بودم که بنا به دلایلی قطع رابطه کرده و در کار دیگری مشغول هستم..نزدیک به ۸ماه حقوق و ۵سال سنوات از شرکت طلب دارم..لطفا راهنمایی کنید چطور میتونم حق و حقوقم را بگیرم..متشکر

  6. باسلام پدرم بیش از ۱۰سال برای یک کارخانه در حال کار می باشد که تنها ۳سال بیمه رد شده است و هیچوقت حساب و کتاب های مالی را انجام نمیدهند و حقوق های عقب افتاده ی زیادی دارند ولی مدرکی برای اثبات آن ندارند آیا میتوان کاری انجام داد؟

  7. با سلام
    من حدود ۸ ساله که در شرکتی، به عنوان مسوول فنی سیستم‌های کامپیوتری به صورت پاره‌وقت مشغول به کار هستم. این شغل، شغل دوم منه و در شغل اولم، برام بیمه رد می‌شه. تا الن اصلا نمی‌دونستم که کارفرمای دوم هم حتی اگر پاره‌وقت مشغول به کار باشم می‌تونه بیمه رد کنه برام.
    کارفرمای من، گفته اگر حق بیمه و جرایم مربوطه رو خودم پرداخت کنم، حاضره تایید کنه که این مدت اونجا کار می‌کردم.
    آیا چنین چیزی امکان‌پذیره؟ با این شیوه، می‌تونم سوابق بیمه ای خودم رو درست کنم؟

    • امکان رد کردن بیمه از دو اداره وجود ندارد لذا میتوانید سابقه کاری خود را دریافت کنید.

  8. سلام ببخشید من بمدت دو ساله که در یک رستوران مشغول به کار و کارفرما بیمه ام رو رد نکرده.میخواستم ببینم اگر شکایتش کمم الان حق و حقوقی که من پیشش کار کردم چقد میشه و آیا اصلا تعلق میگیره چیزی بهم یا نه

  9. سلام یک سال و ده ماه در یک کارگاه فانتزی کار کردم الان صاحب کار اخراجم کرده و یک سفته ده میلیونی از من دارد ایا با شکایت به جایی میرسم تو این مدت بیمه نبودم از ساعت دو تا نه شب کار میکردم با حقوق ماهی پونصد هزار تومان

    • هم میتوانید برای استرداد سفته اقدام کنید و هم برای مطالبه حق بیمه خود.

  10. سلام. من ۷ سال هست که در یک بیمارستان خصوصی کار میکنم. الان باردار هستم و مهر قراره وارد مرخصی زایمان بشم. کارفرما قراردادمو تا اخر خرداد زده. آیا من می تونم شکایت کنم؟

  11. ا سلام .بنده ازکارفرما شکایت کردم در جلسه اول کارفرما حاضر نشد و رای مبنی بر پرداخت ۶ میلیون صادر شد .کارفرما بعد از ۲۰ روز نسبت به رای اعتراض کردن و اداره کار هم درخواست ایشان را ثبت کردند ب طور غیر قانونی چون مهلت اعتراض نهایت ۱۷ روز بود .وقت دوم هم ۲۲ خرداد بود که باز کارفرما حاضر نشدند و خود رییس شعبه گفتند که همون۲۲ خرداد اعلام کنید که اعتراض نباید ثبت میشد که فقط راجب تسویه رای داده بشه .اما مراجعه که کردیم دوباره برای ما وقت دیگه دادند برای ۲۲ تیر .خاستم بدونم اصلا همچین چیزایی ممکنه؟
    درضمن ما ۶ نفر هستیم که این اتفاق افتاده

    • تجدید وقت امکان پذیر است اگر دلیل موجه داشته باشند برای یک بار. لذا دیگر نباید وقت تمدید شود و رای غیابی صادر میشود

  12. سلام من پمپ بنزین کارمیکردم به مدت ۹ سال وبیمه ام حدود۸سال ریخته شده وهیچ پاداشی سنواتی حق اولادی سختی کاری اضافه کاری هیچی به من نداده ایامیتونم کاری کنم لطفاراهنمایی کنید

  13. با سلام و عرض خسته نباشید من یه شاگرد تراشکارم مدت ۸ ماه به صورت پاره وقت برای کار فرما کار کردم و حقوقی به من پرداخت نکرده و جانی بیمه ام رد نکرده همان اول از من یه کپی شناسنامه گرفت و گفت پشت کپی را پشت نویسی کنم که من کار اموز هستم و حقوقی نمی گیرم و اگر هم اتفاق جانی برایم افتاد به عهده خودم است آیا میتوانم حقوقم را بگیرم؟

    • بله میتوانید برای شکایت به اداره کار مراجعه کنید.

    • سلام .من برای یه شرکت شخصی بعد از عید ۳۲ روز کار کردم و مرخصی هم نرفتم ،لطف میکنید بگید حقوق وزارت کار بنده با احتساب همه مزایا چقدر میشه و این که میتونم به خاطر حقوق و دردسرهایی برام ایجاد کردن شکایت کنم
      سپاس فراوان❤❤

      • پایه حقوق وزارت کار برای امسال یک میلیون و صد و پنجاه هزار تومان است.

  14. سلام .ایا منشود بعد از گذشت ٣ سال از إخراجم ، الان از کاوفمان شکایت کنم؟ زمان خاصی دارد؟
    ممنون

  15. سلام من مدت ۱۱ماه توفروشگاه باتری به عنوان فروشنده کارکردم بدون بیمه وهیچ حق وحقوق قانونی وقتی هم کارفرمافهمیدمیخوام شکایت کنم باتهمت زدن وابروریزی مجبورم کردکه یه برگه توفروشگاه امضاکنم که تمام حقوحقوقم ازعیدی وسنوات و… رونقدی گرفتم اماهیچی رونگرفتم حتی حقوقمم نداد میتونم شکایت کنم اون برگه سندیت داره تواداره کار

    • میتوانید ضمن مراجعه به اداره کار شکایت کنید و برگه نیز اعتبار خواهد داشت ولی میتوانید ادعا کنید که به دلیل اینکه آنجا بمانم گفتند این برگه را امضا کن و واریزی به من نداشته اند.

  16. با سلام من برای یکی از کارگرانم دو ماه زودتر از وقتی که به کار مشغول شود بیمه پرداخت کردم حالا میخواهد بابت ان دو ماه شکایت کند و حقوق بگیرد ایا میتواند این کار را بکند ؟

    • متاسفانه بله میتوانند اثبات کنند که بیمه پرداخت شده است ولی حقوق خیر. لذا باید شاهد ارائه بدهید.

  17. سلام خسته نباشید من برای یه شرکت به مدت نزدیک به یکسال کار میکردم در مورد اندروید باکس از ساعت ۸ تا ۵ بعد از ظهر حقوق ماهی ۱ میلیون تمون ولی کارفرما به من در ماه ۵۰۰ تومن میدادش راهنماییم کنید که چگونه از ایشون شکایتم رو انجام بدم ممنون متشکر

    • میتوانید ضمن مراجعه به اداره کار علیه ایشان شکایت کنید.

      • با سلام. همسر من جایی مشغول به کار می باشد اما حقوق ایشان با اینکه صبح و ظهر و شب سرکار می روند نه حق شیفت و نه اضافه کار هیچ کدوم را نگرفته اند چگونه می شود این حق را گرفت ممنون میشم راهنمایی کنید

  18. با سلام من کارگاه قنادی دارم کارگر من شب عید فطر تو اوج شلوغی کار را رها کرد و باعث خسارت به ما شد، الان رفته اداره کار شکایت کرده آیا ما هم میتونیم متقابل شکایت و اعلام خسارت کنیم

    • بله در صورتیکه مسبب ایجاد خسارت به شما شده باشند میتوانید شما نیز علیه ایشان شکایت کنید.

  19. سلام من در تاریخ ۹۸/۰۴/۱۷ از کار فرما شکایت کردم به دلیل اینکه بیمه برای من رد نکرده بود و همچنان در شرکت کار میکنم و ایشون هیچ اطلاعی ندارن که من شکایت کردم و اینکه من نه قرارداد دارم پیش ایشون نه چک یا سفته تاریخ ملاقات ما رو ۹۸/۰۵/۹ زدن اگر ایشون به اداره مراجعه نکنه یا اینکه برگه دادخواست به دست ایشون نرسه چه اتفاقی میوفته؟؟و اینکه ممکنه ایشون کلا شرکت رو جمع کنن اول برج ۵ اون موقع چی میشه؟؟

  20. سلام خسته نباشید
    در قرارداد بنده با سمت مدیر اداری ثبت شده ولی در لیست بیمه کارشناس اداری زمانی که بنده قصد شکایت داشته باشم از کارفرما در مورد پرداخت نشدن حق و حقوق نسبت به سمت اداره کار کدام سمت رو مد نظر قرارمیدهد قرارداد پرسنلی یا لیست بیمه ؟

    • ابتدا به کارفرما اطلاع دهید و سپس میتوانید علیه ایشان در اداره کار شکایت کنید. لذا قرارداد شما ملاک است.

  21. سلام. وقتتون بخیر. من تو یه شرکت کار میکردم که بدلیل حقوق معوقه طولانی مجبور شدم استعفا بدم. درواقع ۹ ماه حقوق معوقه داشت و من کلا ۴ ماه اونجا کار کردم. و کارفرما من رو به این امید آورد سرکار که هرماه یک سوم حقوقم رو بدهد. ولی این کار رو نکرد. و یه مبلغ جزئی تو این ۴ ماه بهم داد. الان هم که میگم تصفیه حساب کنید میگن هرموقع نوبتت شد بهت میدیم یعنی مثلا هرموقع حقوق برج ۳ رو خواستن بدن از من رو هم میدن. آیا میتونم از راه قانونی پیگیری کنم و حقوق و مزایام رو دریافت کنم؟
    ممنون

  22. سلام
    بنده ۵ سال در شرکت خصوصی نگهبان هستم و حق شیفت و سختی کار به بنده پرداخت نشده است و همچنین ثنوات و ۴ ماه هم هست که حقوق نگرفتم و یک قرارداد با بنده بستند به مبلغ ۲۳۰۰۰۰۰ تومان بدون اضافه کاری و حالا بعد از یک ماه میگند که شرایط کار خراب شده و ۲۲۰۰۰۰۰ تومان با ۴۴ ساعت اضافه کاری پرداخت میکنیم و کم شدن حق بیمه از این مبلغ و میگند میخوای کار کن میخوای نه لطفا راهنمایی فرمایید
    در ضمن سال ۹۴ حق سنوات را امضا گرفتند و پولی پرداخت نکردند و سال ۹۵ را امضا هنه پرسنل را جعل کردند و پولی پرداخت نکردند

    • میتوانید برای گرفتن حقوق خود با وکیل متخصص اداره کار با دفتر تماس بگیرید.

  23. سلام وقت بخیر
    من سال گذشته در یک شرکت شروع به کار کردم ولی علی رغم درخواست های مکرر من قرارداد ننوشتن و ۵ ماه اول کار بیمه ام نکردن، بعد از اون به مدت ۸ ماه برام بیمه رد شد. الان از شرکت خارج شدم ولی حقوق ماه آخر و سنوات رو به من پرداخت نکردن
    در حال حاضر تنها مدرکی که دارم واریز های قبلی از حساب شرکت به حساب من هست
    آیا می تونم در مورد ۵ ماه بیمه و پرداخت سنوات شکایت کنم؟

  24. سلام. در یک بیمارستان مشغوله کار هستیم. به عنوان پرستار و کارگر. در ساله جدید حق شیفت در گردش مارو حذف کردن. تعطیل کاری نمیدن. تمام مبالغی که به عنوان ویژه کار بود رو حذف کردن. از ما امضا گرفتن که اردیبهشت سنوات و مرخصی رو پرداخت کردن. اما هنوز پرداخت نکردن.قراردادهای ما رو از یک ساله به سه ماهه و یک ماهه تغییر دادن بعد از سالها کار کردن. اداره کاره شهر هم سفارش فرستاده که اینجا نیاید ما کاری نمی‌کنیم براتون…چیکار کنیم ما…. ؟

  25. سلام .من تو یه کارخونه کار میکنم بیمم نکرده ودستم شکسته الان .میتونم از کارفرما شکایت کنم برای دیه دستم

  26. سلام خسته نباشید من ۱۰ روز تو یه شرکت کتر کردم بااضافه کار اجباری بعد الان کارم درست شده رفتم واسه تسویه میگن ما پول نمیدیم می تونم برم ادار کار شکایت

  27. با سلام،نزدیک به ۱ سال ۲ ماه است که در یک شرکت حمل و نقل داخل شهری مشغول کار هستم،کارفرما از همه پرسنل امضا گرفت ک اقرار کنید تمام حقوق و مزایا و بیمه و سنوات رو گرفتیم،و هیچ اعتراضی نداریم،۲۰ میلیون هم سفته ازمون گرفته،میخوام بدونم اگر من شکایت کنم،شکایتم به جایی میرسه؟و این که آیا کارفرما میتونه با اون ۲۰ میلیون سفته که دستش دارم،من و اذیت کنه و سند سازی علیه من کنه؟

    • بله میتوانید با شهادت شهود برای مطالبه حقوق خود اقدام کنید. لذا سفته بابت ضمانت است.

  28. با سلام بنده ۶ماه در یک سوپرمارکت کار کردم که دوربینی نداشتن و در آخر بهم تهمت دزدی زدند و اس ام اس های فجیعی بمن دادند و اخراجم کردند در این ۶ماه بیمه هم رد نکردن برام ۴ماه حقومم بمن پرداخت نکردن. من به اداره کار رفتم شکایت کردم نوبت دادن برای ۳ماه بعد. صاحبکار با دیدنه برگه ابلاغیه میخوان از من که با ۳۰۰هزار تومان رضایت بدم بهشون. حقوقم ماهانه یک میلیون بوده از ۸صبح تا ۱۱شب فقط روزانه ۳ تا ۴ساعت استراحت. من چه راه حلی دارم و پاسخی که بهشون بدم !!

  29. سلام وقت بخیر
    من ۲۲ ماه در مشهد فروشنده و ۱۳ ماه در تهران مدیر فروش شرکت پوشاک بودم اما از طرف کارفرما بیمه نشدم.
    زمانی که ماموران بیمه تامین اجتماعی به فروشگاه آمدند من را به عنوان فروشنده دیدند و برای من بیمه رد کردند و کارفرما را محکوم به پرداخت بیمه کردند. بعد از ترک کار من بابت تمام ۳۵ ماهی که برای شرکت کار کردم شکایت کردم اما کارفرمای من اعتراض کرده است که ۲۲ ماه اول را پرداخت کرده (در حالی که محکوم شده بود) است و میگوید من باید تمام حق ۷ درصد ۲۲ ماه اول که او محکوم شده و ۱۳ ماهی که خودم شکایت کردم را پرداخت کنم.
    آیا من میتوانم خلاف ادعای او را ثابت کنم؟
    با تشکر

  30. با سلام و خسته نباشید بنده بیشتر از هشت ساله که در کارخانه گچ مشغول کار هستم اما به غیر از حقوقم که آن هم کمتر از حقوق اداره کار است نه عیدی و نه سنوات و نه هیچ مبلغ دیگری دریافت نکرده کارفرمای ما بعد از واریز هر ماه حقوق از ما امضا میگیرد که هیچ حق و حقوقی از ایشان طلب نداریم متاسفانه اداره کار منطقه ما هم پاسخگوی ما نیست هر وقت از اداره کار برای سرکشی میایند حتی داخل کارخانه هم نمیشوند و ما هیچگونه نمیتوانیم حق و حقوق قانونی خود را دریافت کنیم در ضمن من آشپز کارخانه هستم و روزی ۱۵ساعت سر کار هستم وتعطیلات رسمی هم همیشه به جز عید فطر و عید قربان در مجموع ۴روز مرخصی و عید نوروز هم یک هفته تعطیل بقیه همیشه سر کار هستیم حال سوال من از شما این است که من روستایی که به هیچ وجه نمیتوانم به اداره کار بروم و شکایت بکنم چگونه حق و حقوق خود را از کارفرما بگیرم البته غیر از من تعداد زیادی کارگر هستند ممنون میشم که کمکمان کنید

    • باید از طریق اداره کار و یا دادگاه عمومی برای مطالبه حقوق خود اقدام کنید.

  31. سلام و خسته نباشید ، من حدود ۴ ماه در یک اسباب بازی فروشی کار کردم ، که دوماه از ۹ صبح تا ۱۰ شب ماهی ۱۲۰۰۰۰۰ گرفتم و یک ماه ۲۴ ساعته یعنی شبم تو مغازه میخوابیدم با ۳ ساعت استراحت تو روز ۱۸۰۰۰۰۰ گرفتم و یک ماه هم فقط شب ساعت ۹ میرفتم تا ۱۰:۳۰ مغازه رو میبستم و باز میموندم تو مغازه تا ۸ صبح که ۱۲۰۰۰۰۰ گرفتم ، الانم یک دفعه بیرونم کرد که میگه ندارم دیگه حقوق تو رو بدم ، چیزی هم به عنوان قرارداد بینمون ننوشتیم و همه چی زبانی بود ، بیمه هم نکرده منو و هیچ مزایای دیگه ای هم دریافت نکردم ، من موقعی با این حقوق قبول کردم کار کنم که چیزی از قانون کار نمیدونستم ، میخواستم بدونم میتونم حق خودمو با حساب قانون کار ازش بگیرم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مشاوره حقوقی با بهترین وکلای ایران ۸۷۱۳۲ - ۰۲۱درخواست مشاوره