قراردادهای کار عبارت است از قراردادی کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری رابرای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. در کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد درصورتی که مدتی درقرارداد ذکرنشود، قرارداد دائمی‌تلقی می‌شود، شروط مذکوردر قرارداد کار و یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ […]

فرقی نمی‌کند که شما کارفرما باشید و یا به دنبال کار. در هر یک از این جایگاه‌ها که قرار داشته باشید، آن چیزی که پیش از سایر  گزینه‌ها  در روز مصاحبه مورد توجه قرار می‌گیرد «فرم استخدامی» است. لازمه حضور در یک مصاحبه استخدامی ‌فرم استخدام است که به صورت یک پرسش نامه از سوی […]