سفته ضمانت کار برای چیست و علت ضمانت و ظهرنویسی در سفته

  • توسط تحریریه گروه وکلای یاسا
  • ۱ سال پیش
  • ۱۶
سفته ضمانت کار

سفته ضمانت کار چیست؟ این روز ها خیلی از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم “حسن انجام کار” مبادرت می ورزند که بعضا سوالات و مشکلات فراوانی را برای کارجویان ایجاد نموده است.

این روزها استخدام اشخاص در شرکتها و موسسات و مراکز خصوصی علاوه بر قرارداد کار معمولا منوط به دو شرط دیگر هم هست:

  1. یکی سپردن ضامنی معتبر
  2. دیگری تسلیم چک یا سفته ای به عنوان حسن انجام کار.

عنوانی مبهم و به وسعت یک دایره المعارف: نامعلوم! این درحالیست که امروز درخبرها آمده بود از هر۱۰ کارمند ۶ نفرآنها حتی قرارداد ندارند. در این گزارش تلاش می کنیم به سوال های شما در این خصوص پاسخ دهیم.

پس از ایجاد مشکل و تیره و تار شدن روابط کارفرمابا پرسنل به هر دلیل و اعم از اینکه حق با کدام یک از طرفین است، چک یا سفته نزد کارفرما حربه ایست برای فرو نشاندن این اختلاف.

کارفرما اینک دو راه پیش رو دارد:

  1. یا خود راسا این سند را اقدام نماید.
  2. یا آنرا به دیگری انتقال دهد و از این سند به عنوان پرداخت در بازار استفاده نماید.

اقدام کننده هرکه باشد اگر سند چک باشد ممکن است به سه طریق حقوقی و یا کیفری و یا اجرائیه ثبتی اقدام شود و اگر سفته ضمانت کار باشد تنها راه مطالبه آن اقامه دعوی از طریق مراجع قضایی حقوقی است.

کار شما در مواجهه با قسم اول یعنی اقدام خود کارفرما به مراتب ساده تر است و دارنده ثالث میتواند با ابراز بی اطلاعی از روابط بین شما و کارفرمایتان و تمسک به حسن نیت خود کار شما را به مراتب دشوارتر نماید.

اقدام دارنده در صور مندرج در بند (ب) چنانکه گفنیم در مورد چک از تنوع بیشتری برخوردار است.

سفته ضمانت کار

نزدیکترین و پرفشارترین اقدام، شکایت کیفری علیه صادرکننده چک با عنوان صدور چک بلامحل است که مجازات آن به تفکیک در قانون صدور چک بیان شده  و اختصارا بین شش ماه تا دو سال حبس  و محرومیت از داشتن دسته چک منظور شده است. حتم دارم کمی نگران شدید.

می دانید در برابر این شکایت چه دفاعی دارید؟ بهتر است شرحی از موضوع را در دادسرا بیان کنید.

این مطلب را از دست ندهید:  چک حسن انجام کار و سفته بابت حسن انجام کار چگونه می باشد؟

سپس با توجه به اینکه چک شما دارای تاریخ نبوده و بعدا مورخ شده تقاضای کارشناسی کنید. با اثبات این موضوع پرونده کیفری به نفع شما بسته خواهد شد. فراموش نکنید در نخستین جلسه دادسرا ضامنی را همراه خود ببرید والا با صدور قرار تامین بازداشت خواهید شد.

اگر روی سفته ها یا در جایی دیگر بنویسند سفته ها برای تضمین است یا اگر سفته ها را در حق شرکت صادر می کنید اصلا اهمیتی ندارد. چون این سفته ها بدون تحقق شرایط قرارداد استخدامی شما قابل مطالبه نیستند.

علت ضمانت و ظهرنویسی در سفته

سفته ضمانت کار

در سفته می‌توان علاوه بر امضای فرد بدهکار از شخص یا اشخاص ثالث (دیگر) دارای اعتبار دیگر خواست تا ظهر (پشت) سفته ضمانت کار را امضا نمایند که این موضوع دلالت بر ضمانت در پرداخت بی‌قید و شرط وجه سفته دارد.

به‌طور معمول بانک‌ها به هنگام پرداخت وام تا سقف ۱۰ الی ۱۵میلیون تومان ضمن امضای گیرنده وام از ۲ نفر ضامن معتبر نیز امضای ضمانت در پشت می‌گیرند. این امر باعث استحکام روابط حقوقی اشخاص و تعهد بیشتر و الزام بدهکار به پرداخت دیون خویش می‌گردد.

صرف امضا در پشت سفته ظهرنویسی به معنای نقل و انتقال و ایجاد نوعی ضمانت نسبت به شخص بعدی خود ایجاد می‌شود. البته قانونگذار نوعی (پشت نویسی) ظهرنویسی را فرض نموده که برای وکالت در وصول وجه سفته است که باید در ظهر (پشت) آن سند به همراه امضا قید شود ولی اگر در ظهر سفته کلماتی همچون (بابت ضمانت) کنار امضا شخصی درج شود وی به‌صورت تضامنی با صادرکننده مسئولیت قانونی در پرداخت وجه سفته دارد.

البته نظر حقوقدانان در این خصوص بعضاً متفاوت است و البته قراینی بر ظهرنویسی یا ضمانت بودن صرف امضا وجود دارد بدین نحو که اگر سند مذکور در وجه حامل تنظیم شده باشد صرف امضا را می‌توان دلالت بر ضمانت دانست اما اگر سفته ضمانت کار در وجه شخص معین صادر شده باشد صرف امضا دلالت بر ظهرنویسی جهت نقل و انتقال به شخص بعدی را دارد و امضاکننده فقط در برابر آن شخص مسئولیت پرداخت دارد.

  • facebook
  • googleplus
  • twitter
  • linkedin
  • linkedin
  • linkedin

یاسا همان قانون است.

۱۶ نظرات در حال حاضر

  1. با سلام
    همسرم ۵ سال پیش به کارفرمایش یک سفته ۱۰ میلیون تومان بعنوان ضمانت کاری داده و الان کارفرما بخاطر شکایت همسرم در اداره کار و بیمه ، کارفرما هم سفته را به یکی از بستگانش داده و اجرا گذاشته و دادگاه گفته باید مبلغ سفته را پرداخت کنید …
    این را عرض کنم که همسرم در سفته عنوان ضمانت را قید نکرده . مگر یک دختر خانم جوان که برای کار به کارفرما سفته میده ، از کجا باید بدونه که در سفته باید ضمانت بنویسه ؟؟؟
    ممنون میشم راهنمایی کنید .

  2. بسیار مقاله جامعی بود.جواب تمام سوالات من توی اون بود.مرسی

  3. سلام.من جایی مشغول به کارهستم و قرلره قرارداد ببندن ولی گفتن که چک دروجه حامل ببرم که بنده نپذیرفتم وکسی هم قبول نمیکنه چنین چکی بده…سپس گفتن که سفته ببرم میخوام بدونم که چه چیزهایی دقیقا توی سعته وپشت سفته قیدکنم که بعدا برام مشکل سازنشه.بنده خیلی میترسم ازسفته دادن..ممنون میشم راهنماییم کنین

  4. با سلام برای استخدام در یک شرکت از من سفته ۲۰ میلیون تومانی که پشتش دو امضا از شوهرم باشه خواستند ایا اگر در سفته قید کنم بابت حسن انجام کار دیگر مشکل ساز نمیشه؟

  5. سلام من توی مغازه ای کار کنم و ازم سفته ۲۰ میلیونی میخواد، آیا باید توی سفته قید بشه که تا چه زمانی کار میکنم اونجا؟ و اینکه از بخوام زودتر از اون تاریخ از کارم انصراف بدم مشکلی پیش نمیاد؟

  6. بنده یه پرستار جهت نگهداری مادرم استخدام کردم میشه مراحل دریافت سفته از کارپذیر رو ذکر بفرمائید

    • سفته باید قید حسن انجام کار را داشته باشد و مشخصات ایشان نیز درج شود و بهتر است قرارداد تنظیم کنید.

  7. ببخشید من داخل سفته چیزی قید نکردم و البته مهم هم نیست اما صاحب کار میگه سفته باید تا ۶ماه بعد تسویه دست من بمونه
    از لحاظ قانونی تا چند روز سفته میتونه دست ایشون باشه بعد از تسویه؟

  8. با سلام
    بنده سال گذشته خانه ای نوساز را خریداری کرده ام و جهت تضمین ثبت سند مبلغ ۳۰۰ میلیون هم سفته دریافت کرده ام که در قولنامه ثبت شده و فعلا نزد املاک به امانت می باشد. در قولنامه ذکر گردیده که اگر تا تاریخ ۹۸/۰۲/۰۱ سند زده نشد، امکان وصول سفته وجود داره. حالا چند ماهی میگذره و صاحب خونه هنوز دنبال کارهای پایانکار هم نرفته است. آیا امکان به اجرا گذاشتن سفته وجود داره؟ و چون مبلغ سفته بالاست، مراحل انجام کار چیه؟ ممنون

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *